過年6天禁休「43天暫停離職申請」　保全公司規定曝…網全怒了：不合法

圖文／CTWANT

農曆過年將至，許多人都希望可以好好休假，不過有些公司卻規定員工必須上班。有網友分享某家保全公司的公告，除了春節6天連假禁休，若要休假就要包紅包給代班人員，而且1、2月不准申請離職，諸多規定明顯已經違反勞基法，掀起一陣熱議。

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一名網友在臉書《爆廢公社二館》貼出公告，可以看到某保全公司規定，第1點提到未穿制服會影響案場續約，若違規第一次停發制服津貼500元，爾後每次500元得連續處分。此外，還停止1～2月份所有人員的離職申請，「為確保社區整體安全，今年1月2日至2月14日期間，暫停受理離職申請，敬請同仁配合與諒察」。

公司更規定，正職人員2月8日至2月13日請勿排休，「若有排休麻煩留下委員會給您的紅包，給替您辛苦執勤的代班人員」。而為了體恤員工辛苦，還特別給春節期間值勤夜班人員2月9～11日、日班人員2月10～12日，每日加發500元執勤津貼。

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貼文曝光後，引發熱烈迴響，網友紛紛留言：「投到各縣市勞工局檢舉」、「這種規定不合法，可以無視」、「公司公告凌駕於勞基法之上耶」、「人力不夠就想辦法留人，而不是禁止離職這種天才想法」、「違法勞基法，要離職照樣離職就好」。