出差強吻女同事！男經理噁喊「浪漫巴黎索吻很正常」　下場曝光

圖文／CTWANT

大陸上海一名吳姓經理在巴黎受訓時，竟強吻、擁抱一同出差的女同事，因此遭到資遣。吳男不服，提出訴訟。案經審理，法院最後裁定，駁回吳男的再審申請。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

根據陸媒《極目新聞》報導，2016年3月16日，公司向工會發送電子郵件，內容指出，任職研發分部經理的吳男在法國出差期間對同往的女員工實施不正當行為，包括超越同事關係的口頭索要親吻請求與肢體接觸，嚴重違反公司《員工手冊》中的規定，屬於重大過失，公司給予辭退處理。

工會認為，公司對吳男的處罰和辭退符合公司規章制度，因此同意辭退處理。之後，公司於2016年3月18日與吳男解除勞動契約。吳男辯稱，地處浪漫之都巴黎，索吻行為很應景、正常，因此不服公司決議，向海市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求支付違法解除勞動合約賠償金61萬8877人民幣（約新台幣272.6萬元），結果仲裁委員會不予支持，因此又向法院提起訴訟。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

一、二審，法院皆認為，吳男在事件中，確有抓女同事手腕和腳腕等行為，不論該行為是吳男所述的為了制止女同事的過激行為所作出的對應行為，還是為了制止女同事的反抗以實施進一步的行為，都屬嚴重不當，有違序良俗以及道德準則，公司依據其已知曉的《員工手冊》的相關規定予以解除雙方的勞動合同，於法有據，駁回訴訟請求。

吳男不服，申請再審。法院審查後認為，原審法院依相關證據據此認定吳男的行為有違公序良俗和道德準則，並無不當，且原審法院判決公司解除與吳男之間的勞動合同，於法不悖，吳男的再審申請不符合相關法規，因此裁定駁回吳男的再審申請。

《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。