對組織有益！英國實驗「週休三日」提升幸福感　30家企業變「永久性」模式

實習記者呂洪瑋／綜合報導

除了老闆以外，週休三日應該是大家都希望的！英國非營利組織「4 Day Week Campaign」在2022年發起「一週4天試驗」，共吸引了61間公司參加，6個月後，有56家公司維持一週工作4天的模式，成功率超過9成，經過1年後，仍有其中54家公司同意持續一週4天，且所有經理與CEO均認為，週休三日有「正面」影響！

英國工黨在2019大選時，提出一週只上班4天的政見，讓英國人都對週休三天抱持著幻想，而根據《euronews》報導，在2022下半年，由非營利組織「4 Day Week Campaign」發起的「一週 4 天試驗」並維持６個月，選擇了61間公司試辦「週休三日」政策，而這6個月，員工績效與滿意度均有明顯上升，參與這項實驗的高階經理或CEO都認為，週休三日「對組織產生正面影響」。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

週休三日每週平均工時只有31.6小時，原本五天的工作變成四天完成，工作量也並未減少，但員工獲得相同的薪資，以及享受同樣的勞工福利，員工的身心健康狀況，以及工作與家庭的平衡，卻變得比週休二日時更好，對生活的滿意度也保持穩定。該實驗只要求6個月內週休三日，但其中54家公司在1年後，仍維持週休三日的政策，並且有30家以上更將週休三日變成「永久性」的運營模式。

最終研究顯示，參與實驗的96%員工都表示，個人生活因此變得更好；86%的員工也認為自己的工作表現更加優秀。2月起，英國蘇格蘭地區部分公部門，也開始實施週休三日實驗，看看是不是如同研究顯示得這麼好。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀