工讀生常臨時請假！主管頭疼請益　網提「2招」解決：問題很簡單

實習記者陳宇恩／綜合報導

如何管理員工是不少主管的最大難題，近日有一名網友發文詢問，要如何改善員工的出缺勤，透露常在工作當天，接到工讀生臨時請假的通知，而請假事由也並非真的家中有事或生病，僅僅是因為不想上班，讓她難以應對，貼文一出便引發網友討論。

近期有一名女網友於Dcard上，以「不爽就不來上班的問題如何改善」為題發文表示，自身為餐飲業的店長，時常工作當天接到工讀生要臨時請假的通知，理由往往是家裡有事、家人生病，但詢問其他同事，才發現其實只是單純不想來上班。由於此事三不五時發生，導致身為店長的她必須找人上班代班，甚至是自己攬下，讓她不知要如何應對。

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對此，不少網友紛紛表示增加誘因即可，「有錢能使鬼推磨，只要在薪資中間或最後面多加一個數字即可解決」、「問題很簡單，調高薪水就好了」、「一切都是錢的問題。」

但也有人提出了不一樣的看法，「最簡單的方式都不要排他的班，反正PT只是領時薪，有來有錢沒來沒錢，缺錢自己就會滾了」、「降低時數+找新的工讀，自然就會汰換掉不正常上班的工讀了」、「薪水影響員工素質，上班環境也會影響員工素質，老闆個性也影響員工素質，如果你自認為上述三點都沒問題，那換掉他沒毛病」。

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