「長壽經濟」是未來主流　吳春城：3大修法成台灣邁向超高齡社會的及時雨

記者盧逸峰／台北報導

立法院15日院會通過《中高齡者及高齡者就業促進法》第二十九條條文修正案、《勞動基準法》五十四條修正案、《中小企業發展條例》部分條文修正案等法案三讀。民眾黨立委吳春城強調，這些修法對解決我國勞動力不足、發展「壯世代產業」、「長壽經濟」、促進世代融合等問題，都是最佳解方。

吳春城說明，《中高齡者及高齡者就業促進法》第二十九條條文修正案，內容為讓現行退休前準備、調適及再就業之相關協助措施，從原本的1年時間延長為2年，雇主依規定辦理時，中央主管機關得予補助。 讓正面臨選擇退休或再就業甚至創業的「壯世代」，能有更多的時間及資源去仔細思考、做更充分的準備，進而開創第三人生。

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吳春城指出，《勞動基準法》五十四條修正案，主要是解除現行勞工65歲強制退休年齡的「緊箍咒」，讓原本強制退休年齡放寬，新增「得由勞資雙方協商延後之」 。雇主、勞工能經由協調後延長退休年齡，能在在取得共識下取得雙贏。

吳春城解釋，《中小企業發展條例》修正條文包括「中小企業增僱一定人數之24歲以下或65歲以上本國籍基層員工，且提高該企業整體薪資給付總額時，得就其增僱該員工所支付薪資金額之『百分之二百』限度內，自其增僱當年度營利事業所得額中減除。」修法目的是要透過提高中小企業的減免租稅獎勵措施，鼓勵聘僱「24歲以下或65歲以上本國籍基層員工」，達到勞雇雙贏。

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吳春城直言，國人原本設定65歲退休後的餘命，已經從8年拉長到將近30年，壯世代的「第三人生」有非常長的時間，無論是繼續投入原本的工作或者是轉行、開創新人生，都有充裕的時間及資源。加上台灣的缺工，「長壽經濟」將成為市場經濟主流的情形下，這三項法案的修正，可以說是對台灣超高齡社會的一場及時雨。