從舊衣新生到金融教育　企業攜手文化內容者　做公益推文化創造雙贏效益

圖文／鏡週刊

文化內容策進院（文策院）媒合企業與文化內容業者相互合作，透過推動企業社會責任，在提升品牌價值的同時，也能持續落實文化產業的推廣與發展，達到1+1大於2的效果，讓這股攜手的力量積極且正面的持續回饋社會，為社會帶來更多的影響力。

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持續聯合企業結合文化產業與公益，盼助企業發揮社會影響力，文化內容策進院（文策院）與新光人壽簽署「文化待客 普惠金融」合作意向書，攜手推動文化產業的發展，實踐普惠金融，擴大社會影響力，期盼透過企業與文化內容業者的合作，共同創造雙方品牌的社會價值，亦強化國人金融風險抵抗力，落實普惠金融教育。

舊衣新生做公益、偏鄉金融知識推廣　落實企業社會責任好榜樣

2023年，在文策院媒合下，新光人壽分別與零廢棄時尚品牌「Story Wear」、「心路基金會」合作「舊衣新生 讓光循環公益專案」，將回收牛仔褲再製成時尚單品用於公益募款。同樣透過文策院媒合，新光人壽也於 2023年與「彤鳥社會企業」合力開發「財富守門員」桌遊教育課程，將防範金融詐騙的知識教育推廣至偏鄉小學，透過遊戲互動方式讓孩子們從遊戲中培養保險觀念，深耕兒少金融素養，培養「識別詐騙」的能力。

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循環經濟、就業機會再擴大　媒合更多企業投入社會參與、傳遞金融教育

鑑於 2023 年良好的合作成效，今年新光人壽延續並擴大合作上述兩家品牌的合作。與「Story Wear」及「心路基金會」合作的專案，透過循環經濟升級再造模式，運用庫存布料製作出 600 件丹寧包款，為弱勢族群創造就業機會，並捐贈予心路基金會，盼能擴大微型保險的防護網，接住更多弱勢家庭。

與「彤鳥社會企業」的合作，也將持續推廣至各縣市學校，未來預計觸及各縣市偏鄉學校，涵蓋超過 500 名學生；同時開辦培力身障講師課程，期盼結訓後擔任桌遊講師並提供身障者額外的就業機會。此外，專案也將擴大服務觸角，針對高中職、大專生設計的「金盾守護員」桌遊課程，透過課程讓學生了解風險管理的重要性，提升金融韌性，自 2024 年初至 7 月份已觸及 369 名學生。新光人壽持續透過文化內容、公益行動結合企業核心價值創新合作模式，驗證金融保險業與文化內容多元合作的發展潛力，從社會參與回歸到落實企業普惠金融推動。

ESG for Culture文化結合公益　持續為社會注入正向影響力

新光人壽總經理黃敏義代表共同簽署《文化待客普惠金融合作意向書》，新光人壽承諾遵守 ESG for Culture 原則，從文化內容出發，結合普惠金融與社會公益，促進跨文化交流與理解，建構和諧包容的社會環境。此次藉由文策院的媒合，期盼能與文化內容業者共同落實文化、公益，更擴大社會影響力。文策院亦將持續媒合企業與文化內容業者相互合作，落實文化產業發展，協助提升企業品牌形象與價值。

 

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