【企業經營VTuber 番外篇】聲音、態度、記憶點　挑選「中之人」有眉角

圖文／鏡週刊

台灣虛擬網紅產業近年快速發展，不少公司企業相繼跨界投入經營VTuber，如何挑選合適的「中之人」也成為一大重點。

實況主經紀事業起家的「魔競娛樂」2021年投入經營VTuber，並於去年成立子公司「預見娛樂」，負責經營VTuber業務。對於挑選中之人的標準，預見娛樂執行長許昊表示，「我們最注重的是對工作的認知和態度，許多人對VTuber有憧憬，但光靠一時的興趣難以長久。」他強調，定期與觀眾直播互動其實很耗費心力，希望中之人真的能把VTuber當成職業，給予自己壓力、與公司一起成長。

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魔競娛樂共同創辦人兼執行長陳彙中補充，VTuber擁有地下偶像的特質，類似「半成品偶像」，關鍵在於要有持續進步的態度，「VTuber甚至可以透過直播練歌，讓粉絲共同參與和見證他的成長過程。」

創立於2013年的「希娜科技藝術」是手遊研發公司，2022年展開「王國放送局」VTuber計畫，結合旗下戰略遊戲《境界之詩》世界觀，推出一期生「花咲」與「西西莉」。執行長吳以尋表示，他在挑選中之人時會考量對產業是否有足夠的熱情，「如果沒辦法展現熱忱給觀眾，觀眾其實能感受到。」另外由於吳以尋也是作曲家，希望旗下VTuber能演唱原創曲，挑選中之人時特別注重歌唱能力，出道前還安排老師上課。

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遊戲業出身的謝宇璽去年成立「真箱娛樂」，目前旗下VTuber有四名由團隊孵育的一期生瑪琋霓·索蕾、波比烏哩、艾絲梅亞、伊拉拉，以及一名簽署經紀約的「千層兔餅」。

「挑選中之人時，聲音好不好聽、有沒有記憶點，都會納入考量。」謝宇璽表示，他會盡量將VTuber的風格做區隔，例如有的是遊戲實況的表演風格很有魅力，有的則以唱歌為強項。選角時會先找到有潛力的中之人，再根據聲音和個性設計角色外觀。