「鐵飯碗」出現大退潮？公務員嘆「前輩、學弟妹都離職」　網勸：公職不再人人羨

記者林兪彤／綜合報導

近日勞動部霸凌案震驚全台，39歲的吳姓公務員疑似因長期遭受職場霸凌、工作壓力過大選擇在辦公室內輕生，引發社會廣泛關注。對此，日前亦有網友感嘆，公務員現在不論工時、工作量都愈來愈大，已經不是人人稱羨的「鐵飯碗」，自己也因為業務量過多而感到疲憊，因此考慮是否要離職。貼文一出，也吸引相當多網友討論指出「（公務員）有台積電的強度，沒台積電的薪水，餐飲業的薪資，工程類的責任」、「現況就是各個單位都大缺工，外面隨便保全、外送、作業員都屌打公務員，退休後的退撫更是少的可憐」。

有網友日前在Dcard發文分享一則公務人員離職率增至22.8%的消息， 表示自己的前輩和學弟妹也都離職了，「現在是怎麼樣？還是公務員已經不是鐵飯碗？他們一走，業務量都在我身上，幾乎每天都加班到很晚，同事看到我就說一句，你現在的工作這麼肝，不如去台積電！錢還會比較多。」考量種種因素，原PO也相當苦惱是否要考慮離職公務員。

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貼文一出，也吸引相當多網友討論表示「（公務員）有台積電的強度，沒台積電的薪水，餐飲業的薪資，工程類的責任」、「以我們單位來說，辦公室業務最少要12人，只剩下7個人，業務量大家分下來一大堆，然後長官又不給報加班，上面也沒經費可以報有夠好笑」、「現況就是各個單位都大缺工，外面隨便保全、外送、作業員都屌打公務員，退休後的退撫更是少的可憐」、「我是從台積及其相關體系的工廠爬出來然後轉類公務員工作，體驗準時上下班打卡，當然錢不多但工作輕鬆，有80%以上的工作時間在聽音樂滑手機，上面的長官很明理，工作氣氛好，離家近，我滿足了」。

也有網友點出「公務員幾乎都是不上不下的科系，文組學歷才去考的」、「公職呈現的是技術類（土木、建築、水利⋯）補不滿，行政類（一般行政、人事、廉政⋯）還是競爭激烈」、「以你的工作量，去民間拼，拼到的是自己的，五年後、十年後，累計起來，是很可觀的，在公職你累積的，政客想打折就打折」、「高考轉國營，正常上下班，沒有後悔」、「新進人員跑了，基本上都是去中華電信或國營聯招，誰還去錢少的公職，錢少就算了加班還比國營兇」。

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