24歲「入職半年」變店長！徵才文釣出酸民開嗆　GU正面回擊了

記者陳宣穎／綜合報導

知名服飾品牌「GU」日前在臉書發布徵才文，在貼文中附上板橋大遠百女店長的照片，年僅24歲只花半年就晉升成店長，未料文章一曝光，卻引來不少網友酸言酸語，針對此事，「GU」也回應「我們相信年齡與性別，從來不是侷限夢想與發展的羈絆，憑藉自身力量，在GU每個人都享有無限可能。」

「GU」在本月11日於臉書徵才，並提及跨界成長案例，指出現任板橋大遠百的女店長，是GU的忠實粉絲，畢業於藝術設計背景，因為對美感穿搭充滿熱忱，透過GMC計畫進入GU，年僅24歲就晉升店長，大讚「迅速學習經營者思維，從基礎業務的眼界成長到管理層面」。

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未料該徵才文一曝光，卻引來網友一陣酸言酸語，許多人看不下去紛紛表示「在這裡講幹話的先去面試看看就知道了，無知還講話這麼大聲，蠢要懂得藏拙，不要把平滑的大腦展現給所有人看」、「女性成為管理職就跟你們男性成為管理職一樣，憑什麼有女性成為管理職的時候要被男性言語騷擾、酸？因為你們當不成嗎？」、「別簡單幾句、躲在背後就否定他人的能力跟努力好嗎？」、「有些人連留言都能流露窮酸味也是不容易，自己要什麼就自己努力很難嗎？」

對此，「GU」也在留言區正面回應，「通過GMC制度晉升店長過程中，需通過數次多方面綜合考核，經過包含台灣事業體最高主管(營運長)在內，至少六位不同部門之主管審核評鑑，是快速、明確、公開的晉升方式，更需要每位人才全力以赴地付出與實踐，才有可能達成目標。」

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同時「GU」也呼籲網友發言要理性，「在此亦誠懇地呼籲網友理性發言，切勿輕率臆測或影射發言，以免不慎誤觸法網。」