發布時間:2025/3/17 09:51
記者陳弘志/台北報導
監察院今(17)日指正台中市政府有「人事任用亂象」,指出「高階公務人員辭職轉任政務官後,竟短期合法回任事務官1天,之後再度回任原政務職務」,造成社會觀感不佳,對於官員本身及政府形象,均難謂正面,政府宜透過院際會商以定奪政府人事政策及文官制度的走向與定位,根本解決有關人事任用亂象。
監察院表示,113年間,台中市政府報請銓敘部審定7筆人事任用案,細究其內容,均為1日或5日的短期任用,包括勞工局局長於111年12月29日轉任副祕書長1天旋即於隔(30)日回任原局長職務、建設局局長於111年12月29日轉任參事1天旋即於隔(30)日回任原局長職務等。
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銓敘部對此曾兩度退請台中市政府說明「須短期任用的理由」,後經台中市政府回復「借用其等專業能力」,銓敘部便於同年7月28日同意銓敘相關案件。
監察院表示,對於這種亂象,監察院賴鼎銘委員展開調查,並於114年3月13日提出調查報告,經監察院教育及文化委員會審議通過,籲請考試院及行政院,透過院際會商協調解決。
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監察院指出,經諮詢學者專家,文官短期任用情事,不只發生在地方政府,重點也不在於地方制度法,本質問題在於「文官政務化」的趨勢與現象。學者批評,目前政務官轉任文官的亂象,根源是上位法規欠缺。我國政務人員法草案卡關20年,各界沒有共識,因此對於政務人員的派任離退沒有具體規範,旋轉門條款也闕如,產生很多「觀感不佳」的案例。因此,學者建議,考試院或銓敘部,應該積極推動政務人員法、公務員基準法或修正任用法,讓人事法制有更明確基準。
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