頭家開講／不讓員工當「瘦貓」　他讓類國營企業薪水直逼竹科　

圖文／鏡週刊

台灣世曦是台灣工程顧問界的龍頭，金門大橋及桃機第3航廈等重大建設都由他們設計監造，歷任董事長皆為官派，施義芳是少見土木工程博士專業出身。從技術到業務，他都帶頭衝，上任6年來讓公司獲利率翻8倍，去年年收85.3億元創歷史新高，員工年薪不輸竹科。

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施義芳打破舊體制績效獎金4.4個月的天花板，去年台灣世曦的平均績效獎金是10.4個月，面對外界傳出「肥貓」的聲音，施義芳不以為意的說：「難道要當瘦貓才好嗎？我不要我的員工是瘦貓。」

 

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台灣世曦董事長施義芳出身工人家庭，他赤腳上小學，知道要脫貧就只能向上爬，因課堂上老師的一席話啟發他，讓他有了明確的目標，「那位老師有天在黑板上畫了三個圓，上、中、下三個重疊的那種圓，他說圓的位子就代表你在社會上的階層。」

目標明確後，他從土木系畢業後，先為人打工，再自己當老闆，一路做到土木公會理事長、立法委員…。

6年前，立委落選後，在官派之下，施義芳又回到他最熟悉的工程界，他單槍匹馬赴任，連秘書司機都沒帶，將一個老字號工程顧問公的營收翻倍、員工股東的獲利與獎金也翻倍。一個剛畢業的碩士，一年就有百萬年薪，不輸竹科工程師年薪。

想知道更多台灣世曦董事長施義芳如何從木工之子晉身管理2,600多位員工的故事，更多完整報導可點以下連結：頭家開講／單槍匹馬赴任　他靠獨特的煮麵哲學打破國企薪水天花板　台灣世曦董事長施義芳專訪

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