發布時間:2025/6/12 06:28
圖文/鏡週刊
家長社群是兒童學習競技場的延伸,喵麗因教育理念不同,遭媽媽朋友直接封鎖;41歲的竹科媽媽小蘭(化名)則是直接被退出家長群組。
十多年前,小蘭隨任職晶圓大廠的丈夫定居新竹,堅持台北、新竹通勤。身為資安領域的軟體工程師,她不願放棄工作,除了自我實現,更相信經濟能力是女性在家庭與夫家保有話語權的關鍵。
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小蘭定居新竹初期,同意在家帶孩子,但與丈夫約定:等孩子上學後,以她的事業為主。她連生兩胎,請了近3年育嬰假,期間為避免與業界脫節,曾短暫回職場1年。目前,小蘭的先生已辭去工程師,在新竹攻讀博士、帶孩子;小蘭每天黎明即起,做完早餐就趕高鐵到台北上班,先生送孩子上學。傍晚先生去接小孩、洗菜備料,她7點到家煮飯,全家一起吃晚餐。
小蘭夫妻一直共同分擔開銷與育兒。經濟方面,先生在晶圓廠時,年收比她高約50萬元;如今她成為經濟支柱,與先生讀博士班可支領的計畫補助相比,小蘭年收反超50萬元。教育方面,每天晚餐後,夫妻一起陪孩子複習,目標是理解課程、考85分以上就OK,「我不要求孩子考100分,但聽過有些小朋友要求自己每科都要考100。」「在竹北,小學只要考90分以下,就是全班倒數啦。」
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小蘭觀察,竹科孩子普遍能力強,也可能因補習多,多數幼兒園就開始學國小課程。她孩子曾問她讀哪所高中,小蘭答新竹女中,「我小孩說,全班同學的媽媽都是北一女和竹女畢業的。」
藍佩嘉在《拚教養:全球化、親職焦慮與不平等童年》一書,採訪紀錄台北市蛋黃區一所以中產家庭學生為主的公立國小(化名「天龍國小」),她認為,與竹科相比,台北市雖有階級集中性,但仍有一定程度混雜性。混雜,意味著多元;與台北相比,她說,竹北堪稱「比天龍更天龍」。
她指出,《拚教養》記錄的台北天龍國小雖位於昂貴區域,家長背景仍多元,包括專業人士、中產、藍領階級;相較之下,竹北階級同質性更高,「高鐵對面忽然長出這麼多房子,所有人都在差不多時間搬進去,孩子念同樣小學,同學父母職業與教育成就都很相似。」
小蘭也察覺:「我覺得園區這裡的家庭,很像一組又一組的複製人,爸媽都從外地到新竹生活、前後幾年在相似的區域買房,白手起家。小孩功課都超強、課後都上一樣的補習班和才藝班,而且一定要補英文。爸爸永遠像是漫畫裡的『虛線人』,因為他們永遠缺席家庭生活、永遠都在加班。」她去開家長會,感覺和開同學會沒什麼不同;如果和其他家庭有點不一樣,是她沒有讓孩子超學。但說不焦慮是騙人的,她曾問老師:「我沒讓孩子超學,我是不是做錯了?」
當年的小蘭不曾設想,責怪她「做錯」的人,是其他家長。
小蘭的孩子近年升上竹北某公立國小,對打鼓頗有興趣,於是報考打擊樂社。小蘭原以為社團時間就是盡情玩鼓,殊不知入社後,立刻被分A、B、C三級,老師會要求孩子課後留校,家長假日也會發起額外練習,力求孩子不斷晉級。
小蘭摸清遊戲規則:每次上台表演,約有10~15個名額,但整個社團數十人,孩子們在家長鼓勵之下,需努力爭取上台,前往各地比賽,爭取國際交流。家長們對老師殷勤有禮,若老師在校外有活動,家長都會主動揪團擔任志工、載運樂器,也熱情邀約小蘭夫婦加入志工。不過,小蘭一放假就想休息,總是婉拒邀約。
「我和老公純粹覺得打擊樂很好玩,讓孩子增加體驗,不晉級也沒關係。」「有家長跟我說:小孩本來就要逼,逼到哭或不想上課都是正常的。就算他哭鬧,也要讓他來練習,家長應該要推孩子一把。」小蘭漸漸發現,社團家長不滿她參與度低、從不擔任志工,也因孩子沒加入課後和假日練習,進度落後,遭老師公然喝斥。小蘭於是對老師表達,未來孩子可能會退出社團。
有一天,一群媽媽們在群組互相恭賀幾位孩子從C級晉升B級,順便點名小蘭,「既然妳小孩不參加晉級考試,那應該沒有要繼續參加社團吧?」不等小蘭回答,她就被管理員踢出群組。
「他們看不起我,我也看不起他們,哈哈。」被踢出群組之後,小蘭反而覺得輕鬆,幫孩子找新社團,「那些家長要孩子練習樂器,就是要孩子成龍成鳳,非常競爭、非常內捲、非常瘋狂。我本來就非常不適應那個群組,我也發現,小孩變得不快樂。」
被退出群組後,小蘭唯一的失落是發現孩子失去了對學習打擊樂的興趣。「以前孩子在家都會練習,還會教弟妹打鼓。可是,自從退出社團,我小孩再也不練了。」小蘭有點無奈的是,那套鼓棒曾是孩子珍視的寶貝,如今已淪為打架的道具了。
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