陳大鈞將接華信航空新董座　信賴團隊再+1只是起手式？

記者陳弘志／台北報導　

同為新潮流系的台北市民進黨議員簡舒培最近私下抱怨賴清德總統「超超超級蠢！我不懂為什麼有一個總統蠢到這種地步？」她揭露賴總統的用人習慣，爆料「只要是蔡英文『用過的人』，他都不用」。簡舒培的一番話，點出賴總統身為國家最高領導人的用人危機。

俗謂「疑人不用、用人不疑」，確實用人要用可以信賴的人。但如果這項原則被視為圈內最高圭臬，被極大化、用人範圍極窄化，就可能變成當今各界議論的「信賴團隊」缺陷。

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2024年賴上蔡下，各職位紛紛出現「信賴」取代「英系」，幅度成為2019年「英德之爭」後的最大人事調整。人事不是不能調整，最近公營事業單位陸續傳出人事異動，「泛新潮流系」的前台中市副市長、台中科技大學副教授陳大鈞，傳出將出任華航子公司華信航空董事長新職，被外界稱為「信賴團隊再加1」。

陳大鈞曾歷任蔡其昌辦公室特助、國大代表、台中市副市長，早年曾襄助前行政院長謝長廷，被視為「泛新系」成員。這次「信賴加一」被外界視為只是起手式，後續人事全面大風吹指日可待。

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外界觀察，信賴團隊的「新賴系」，是民進黨一個正在擴張中的派系，組成型態有「賴嫡系」新潮流南流和台南幫嫡系，另有「新賴系」、「親賴系」三個層次，不論新、舊、親、疏性質，原則上都必須以賴清德為首。

賴清德子弟兵林俊憲，與台南市當前民調最高的陳亭妃相爭台南市長被提名權就是一例，陳亭妃公開喊出「我們都是賴系！」，也間接突顯出賴政府「疑人不用、用人唯親」的舉才脈絡，「關係」甚為重要。

當今街頭巷議的「信賴加一」，是人事洗牌開始佈局，從與賴系友好的「菊系」政務委員史哲，在毫無交通背景下，直接空降接任高鐵董事長，導致具交通專業的高鐵董事長鄭光遠「降薪」轉任台鐵，重新整頓與開創新局，觀光署也由前松山文創園區總監陳玉秀接任。在桃園立委選舉遭到滑鐵盧的鄭運鵬，最近也從中華顧問工程司董座，轉任台灣世曦工程顧問公司董事長，接替「英系」前立委施義芳的位子。

「疑人不用、用人不疑」，但「用人唯親」也會遭到用人「反專業」的反噬。舉例來說，史哲沒有交通背景，卻空降高鐵董事長，到底是要發揮什麼功能？若理由不能服眾，徒然傷害賴清德的用人威望。

勞動部長何佩珊過去因為部內霸凌事件請辭，之後牽動連串人事布局，也被視為用人的「關係」比專業能力更重要。賴團隊許多用人，許多被揭露為「賴友友」、「台南幫」，不論是勞動部長洪申翰、環境部長彭啟明、國發會主委劉鏡清等人，都是賴清德2020年擔任副總統時期籌組「讀書會」的成員，經濟部長郭智輝也是賴總統的民間企業友人。

賴清德總統任用自己信任的人，無可厚非，但若過度「用人唯親」，以「向心力」為用人最高原則，團隊窄化、同質性高，且無相關歷練者能凌駕專業之上，若不能繼續察納雅言、廣用人才，恐導致「信賴團隊」近親繁衍，未來可能影響國家大政的擘劃執行，易肇致觀點、方向、決策窄化，最後導致結論出錯。

這項盲點，除了可能拖累執政滿意度之外，更嚴重的是可能影響國人生計與經濟發展，甚至是2027年後的台海局勢安危等判斷。賴總統團隊的用人，不僅是「親不親」的關係，實則攸關全民，不可不慎。