櫃姐工作24年退休金0元！女裝公司辯「非僱傭關係」法院打臉幫討回209萬

記者蕭廷芬／綜合報導

在台北市某百貨的黛安娜女裝工作長達24年7個月的吳姓櫃姐，在退休後，公司竟聲稱她是「承攬人」，不僅拒發退休金，也不肯給165天未休特休補償。吳女因此向法院提告，請求給付209萬餘元。台北地院勞動法庭審理後，認定雙方屬勞雇關係，判公司全額賠償，包含退休金與未休特休假，總計209萬8371元，並從去（2024）年9月起加計年息5%，判准假執行，全案可上訴。

據判決書，黛安娜公司主張早在2001年就和吳女改簽「承攬契約」，並讓她轉至職業工會加保，因此雙方已非雇傭關係，無須給退休金或特休補償。不過，法院查核多項證據，發現吳女持續配戴公司識別證、領固定薪獎、執行公司交辦事項，以及公司聚餐照片、內部群組指示等，認定吳女事實上仍接受公司管理。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

法院指出，不能因形式上簽署承攬契約，公司未依法替吳女投保勞保，就否認事實上的雇傭關係。依《勞基法》計算，吳女退休前六個月的平均月薪為4萬7090元，舊制退休金應給40個月、也就是188萬3600元，加上165天未休特休工資21萬4771元，合計209萬8371元，公司應一次付清。

此外，百貨公司也澄清，該櫃姐為設櫃廠商黛安娜公司聘用，進一步證實勞雇關係非虛。法院也提醒，企業不能用「假承攬」掩飾雇傭關係，即使部分符合勞動契約特性，也要依法保障勞工權益。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀