下半年保守應對　群創再推隔週休三日

圖文／鏡週刊

群創再傳出用鼓勵休假方案，因應下半年的面板業旺季不旺產業低谷。根據群創內部公告，從九月到12月的隔週休3日新方案，員工隔週五可以請休假，等於每個月有2週可以週休3日。

面板業供需反轉後，產能利用率往下掉，市調機構預期，6月份的產能利用率已經降到8成以下，第三季將會繼續降到75％，面板業展望下半年保守，群創也開始鼓勵休假，從九月到12月提出隔週休3日的方案，以及中秋雙十聖誕請假連休，引起各界矚目。

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群創先前5到8月率先鼓勵員工休假，推出隔週休3日的充電組合後，近期內部又公告推出從9月到12月的隔週休3日的新方案，鼓勵員工隔週五請休假，等於是每個月有兩週可以週休三日。此外，針對中秋雙十假期，請3天假可以有長達九天的連休假期，今年恢復國定假日行憲紀念日，只要多請一天假，加上週末就可以連休4天。

日前友達和群創法說會對於下半年展望都偏向保守，友達董事長彭雙浪說，今年旺季不那麼旺，預期顯示器部門第三季營收將比第二季少，群創則表示，受關稅不確定因素影響，加上部分客戶在上半年提前拉貨，預估下半年面板需求將轉趨保守，顯示器和非顯示器兩大事業族群相比第二季都有個位數的下滑幅度。

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對此，群創回應表示，面對產業與趨勢的轉變，群創持續掌握市場的需求，以彈性經營策略，快速與適度調配以穩定經營。群創鼓勵同仁可搭配節慶安排假期或依照自身需求，可自由選擇是否安排休假規劃，以便充電續航，未來產生更佳的生產力與效率。另因搭配產能規劃，產線人員則不在此次規劃內。

此外，群創重視員工的工作與生活，持續發予旅遊/學習基金，以及延續提供優於法令的孝親假、陪讀假、陪產檢假及彈性工作時間/地點等友善福利措施。

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