朱政騏：內閣改組不該淪為「換人止血」　而是「接力前行」

地方中心／綜合報導

近來內閣改組，再度引發社會對「誰該下台」、「誰會上來」的熱烈討論。然而，若僅將改組視為對個人的評斷，就難免見樹不見林。台灣新動力智庫執行長朱政騏在臉書指出，社會輿論過於聚焦於「誰下台誰上來」，卻忽略了內閣改組的真正意義。他強調，改組不該只是換掉爭議人物止血，而應該視為一場「接力」，藉由不同專業與特質的部會首長交替，帶領政策持續向前。

朱政騏以衛福部為例指出，疫情防治、少子化、長照、健保永續等挑戰，每一個階段的課題都不同，「沒有任何一個部長能獨立承擔所有年代的難題。」他認為，有的部長擅長危機處理，能在公共衛生事件時展現決斷；有的則長於制度規劃，適合推動醫療資源分配與社會安全網等中長期改革，這些能力不是強弱之分，而是「在什麼時間點，誰比較適合」的問題。

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朱政騏受訪時表示，一場成熟的改組，重點不在於對下台者的否定，而在於是否有合適的接棒者，能延續政策、調整方向，這樣的輪替，應該是一種正向的政治文化，也是民主制度應有的常態，他也直言，民進黨在面對改組時，應該更強調「團隊」與「接力」的價值，而不是流於誰對誰錯的口水。

朱政騏強調，沒有信念的政治，只是空洞的表演，沒有制度的政黨，只能在一次又一次的危機中倉促救火，人民要看到的不是政府「換人止血」，而是能夠「調整組合、迎接挑戰」的積極態度，唯有如此，民進黨才能展現負責任的執政文化，重建社會信任。

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