新鮮的肝能撐多久？記憶體廠難升遷　他思索「跳槽時機」同行建議：30歲前跳一次

生活中心／綜合報導

在科技業高工時、高流動率的環境下，何時該轉職成為不少人心中的難題。一名記憶體廠員工發文，分享自己剛踏入職場不久，自認能獲得這份工作是因為有「新鮮的肝」這個頭銜，觀察公司人力流動，感覺升遷機會不大，開始思考「第一次跳槽該在幾歲」，因為也擔心過了30歲後會在業界失去競爭力，貼文引發大量同業共鳴與討論。

原PO在Dcard科技業板以「第一次跳槽幾歲」發文請益，表示去年8月碩士畢業後進入記憶體產業負責產線工作，知道記憶體產業景氣循環波動較大，所以並未打算久留。然而觀察部門內多數前輩一做就是十多年，升遷節奏緩慢，讓他對未來產生疑慮。由於是第一份工作，他原本打算至少待滿2至3年，約在27、28歲時面對第一次轉職。

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不過，原PO也坦言，自己並沒有特別突出的專長，能進入現職是因為有「新鮮的肝」這個頭銜，甚至聽到主管在會議中詢問是否有「30歲以下」的人才可以推薦，讓他不禁擔心，科技業是否對年齡存在隱形門檻，「科技業雜魚是不是30歲以上都沒有人要了，想請問第一次轉職的大家都大概是幾歲呢？」

眾多科技業網友認為，30歲前至少應該嘗試轉職一次，「認真建議30歲前跳一次，30歲後找到職涯方向累積經驗，再接下來要換工作重點是人脈了」、「我第一間大約2年，第二間1年，這樣在30歲前換了三家公司。多看、多體驗不同公司的風氣，閱歷還是有差」、「27 當完研替就跑了，跟你一樣記憶體產線，部門帶給我的感覺就是久了腳就麻跑不掉」、「產線就乖乖去TSMC賺大錢 ，記憶體賺一年又賠一年的很痛苦」、「可以履歷在LinkedIn /104開著，有面試機會就去談談看，下一步會更清楚的」。

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也有人分享自身經驗，「以前都覺得自己太弱，不敢隨便離職，前兩個工作都撐滿三年才提離職，後來才發現根本浪費時間。在同一個地方做到學不到新東西的時候就頂到天花板了，時間不會幫助兌現，該跳就跳了」、「基本上是跟我一模模一樣樣的處境。我會至少待滿一年，產線要學的東西其實很多，不求能全部學會並精通，但會希望至少下次面試的時候，有一點東西可以講，至少履歷也比較好看？」