發布時間:2026/2/28 21:00
【健康醫療網/編輯部整理】如果對自己不夠了解,也難以看清應該在哪裡劃下界線。
缺乏界線意識、沒有劃出界線習慣的人,通常有這樣的狀況:
‧承接太多他人的請求和工作,常常忙到沒有自己的時間。
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‧總是為別人忙得暈頭轉向,而沒有好好關愛自己。
‧總是被動地配合周遭的人事物而感到疲憊。
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如果不與他人劃出界線,總有一天會身心俱疲:一被要求就加班、被隨口邀約就參加聚會、一一回應其他人提出的要求─如果總是這樣迎合別人,你的時間永遠不夠用,在體力有限的情況下終究會筋疲力盡。
但常見的情況是,有些人察覺不到自己的疲憊。其實,就算已經精疲力盡了,卻還在煩惱沒有達到主管的期望或工作成果不如預期。
不不不,錯了。
人一旦感到疲憊,就無法回應別人的期望,工作上也無法有好的表現。首先,最重要的是承認自己累了並好好休息。
如果你目前有任何不順利的地方,請先關注自己的狀態,並好好照護自己。
這並不是「可憐自己」,而是因為這樣做才能帶來更好的結果,是一種以自我為優先的策略。
當然,努力在工作中發揮所長,希望讓客戶滿意、讓家人幸福,是值得讚賞的態度。在工作上能獲得肯定、讓客戶滿意、看到家人的笑容,我們也會因此感到喜悅,對自己也有正面的影響。但是,若是以犧牲自己為代價,為工作、客戶或家人過度努力,並不是好事。
若是身心俱疲,無法發揮應有的能力,就無法在工作上提供真正的幫助,也無法繼續努力;而家人看到你疲憊痛苦的樣子,也不可能感到幸福,這完全是本末倒置。覺察自己是不是累了,有一個關鍵的指標,就是發現自己有異於往常的行為時。
例如,當你注意到自己平常都能很快入睡、但最近卻翻來覆去睡不著,或者平時可以忽略的事情,現在卻感到很煩躁等等異於往常的狀況時,就必須意識到這些跟平常不太一樣的反應,可能是累了,是該優先考慮自己的時候了,並有意識地安排休息。
順帶一提,我以前一週七天都在工作時,曾經對平時沒什麼感覺的燈光大吼「你閃什麼閃!」我在那一刻意識到自己已經到極限了,然後開始減少工作的時間。
關注自己的狀態,好好地消除疲勞與倦怠,與他人之間適當的距離感自然就會顯現出來。
本文來源:《顧好自己就夠了:勇於宣告底線、停止消耗情緒和時間的忍耐,暖男身心科醫生教你35個立下界線的課題》,讀書共和國出版集團
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