加班費大車拼！清明連假「周六出勤」領更多？月薪3.6萬單日可賺1900元

財經中心／綜合報導

今年清明與兒童節連假剛好遇上周休二日，依法必須補假，因此形成4月3日（五）至4月6日（一）的四天連假。勞動部特別提醒，這四天的「身分」大不同，領到的加班費也差很大！如果是4月3日或4月6日這兩天「國定補假日」出勤，只要踏進辦公室，雇主就必須加倍發給8小時薪水；以月薪3萬6000元（時薪150元）的小資族為例，當天出勤8小時就能多領1200元紅包，超過8小時還得另計加班費，薪水直接翻倍。

如果你是周六（4月4日）休息日出勤，雖然沒有加倍薪，但分段加成的倍率其實更划算。同樣以月薪3萬6舉例，周六加班8小時大約能領到1900元，整體收入通常比平日高出許多。至於周日（4月5日）屬於「例假日」，除非發生天災、事變或突發事件，否則雇主原則上不能要求員工上班，這是法規給予勞工的硬性保障，大家在排班時一定要張大眼睛看清楚。

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不過勞動部也暖心提醒，上面的算法是針對「周一至周五上班、周休二日」的標準模式，但現在各行各業排班很多元，未必每個人都是周五補假。如果公司想要把國定假日跟工作日對調，記得一定要先徵得勞工「個人同意」才算數，不能老闆說了算，以免事後產生勞資爭議。

最後，這套公式是基於勞基法保障，建議上班族出勤前先跟公司確認好排班類別。不管你是想趁連假多賺點加班費，還是要回鄉祭祖、陪小孩過節，搞清楚自己的權益，才能過個既安心又充實的假期。

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