藍綠高雄選戰搶攻百萬勞工票　賴瑞隆喊接棒陳其邁、柯志恩拋年薪衝75萬

記者孫偉倫／高雄報導

2026高雄市長選戰逐步升溫，國民黨參選人柯志恩與民進黨參選人賴瑞隆近日雙雙拋出勞工政見，搶攻高雄百萬勞工選票。賴瑞隆提出「七星級守護行動」，強調拚轉型、守護勞工；柯志恩則拋出具體數據，承諾2030年要將高雄平均總薪資提升至75萬元。

賴瑞隆日前宣布200個工會相挺，舉辦勞工政策發表會，提出包括增加高科技工作就業機會、落實勞動法治向下扎根、推動勞工大學2.0等政見，並喊出要支持斜槓、接案等非典型工作者，打造友善育兒職場等政策。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

賴瑞隆多次提及自己是勞工子弟出身，強調未來要做「勞工市長」。代表國民黨對決賴瑞隆的柯志恩也早一步在五一勞動節前夕連續發布勞工政策。對比賴瑞隆向企業喊話提升員工薪資的柔性訴求，柯志恩提出未來市府資源必須與企業加薪的承諾掛鉤，招商同時也要將「薪資水準」列為必要條件，並明確喊話2030年要讓高雄均薪衝上75萬元。

賴柯也針對勞工職安提出政見，如賴瑞隆喊話要接棒現任市長陳其邁工安政策，執行「高風險職場零死角計畫」及AI預警機制，重視勞工心理健康，並強化工會能量，打造職場保護傘。柯志恩則拋出五項「全國第一」關鍵政見，如前述企業加薪政策手段，還有鼓勵年輕人生育的「育嬰假補到薪資級距的100％」，另還有將高雄近10萬名的非典型勞工也納入勞權保障，及因應高雄炎熱氣候的「避暑防護方案」。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

產業界人士分析，此次賴瑞隆號召200個工會支持，展現強大基層動員力，其政見著重在保障勞工權益，並涵蓋職安、轉型、工會等7大面向，延續現狀、守護體制的風格，與候選人的特質不謀而合。然而這些政策多偏向現有的行政優化，驚喜感與突破力稍顯不足。

藍營人士也指出，賴瑞隆雖多次強調自己是勞工之子，但過去在立法院曾投票同意砍勞工7天假，而在藍白去年提案「還假於民」時，也跟著投下反對票，讓勞工質疑是否只在勞動節前夕才會想起勞工？而他喊出自己是民進黨在高雄執政的關鍵第4棒，但高雄職災千人率長期居高不下，薪資成長水平也遠落後於北部與新竹，這皆是綠營在高雄長期執政下難以推諉的政治責任。

藍營分析，柯志恩薪資戰略抓住高雄基層勞工對低薪的焦慮感，對於近期頻傳的職場霸凌事件，也提出「職場霸凌防治自治條例」因應。產業界認為，若賴瑞隆代表的是守成，柯志恩象徵的則是突破與提升，對現狀不滿的高雄青年及待遇仍待提升的基層勞工來說更具吸引力。隨著選情逐漸升溫，誰能兌現承諾、讓勞工對生活改善更有感，也成為2026的勝負關鍵。