協助青年就業　童子瑋：Ｇ.Ｏ.Ｏ.Ｄ四大方案助求職

地方中心／綜合報導

因應基隆 29 歲以下青年失業率達 8% 的困境與挑戰，基隆市長候選人童子瑋今（6）日召開政見發布會發表「G.O.O.D 就業好政計畫」，從技能成長Growth、在職進化Optimization、就業銜接Onboarding、穩定保障Durability 四大方案，打造畢業與就業之間的「有效銜接機制」，讓基隆青年「畢業即就業、上班就上手」。

童子瑋指出，技能成長Growth的重點，就是要設立「和平島國家級職訓基地」，引進國家級課程與國手級師資，作為青年進入關鍵產業的「跳板」。聚焦智慧製造、綠電儲能、冷鏈物流、海洋觀光及文創五大領域，目標是快速培養即戰力，讓想轉職或升級的青年，在基隆就能練就一身好功夫。

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童子瑋說，在職進化Optimization則是要規劃將「尚智國小」舊址轉型為「基隆勞工大學」，結合全市 9 萬名工會會員的力量，由工會辦理包含水電、餐飲、美容、行銷設計等實戰技術班。仿效歐盟終身學習精神，讓已經在工作的年輕人也能隨時充電、強化技能，持續提升競爭力。

童子瑋強調，跨出校門的第一步是最難的，因此就業銜接Onboarding的部分，要參考 OECD 青年計畫，推動職涯探索與精準媒合，市府將加碼提供「初次尋職津貼」，與中央合計最高可領 3.6 萬元，讓社會新鮮人在尋找理想工作的過程中，不再為了基本生活費而焦慮。

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童子瑋補充，在穩定保障Durability 的部分，未來青年找到工作後，如何穩住第一步是關鍵，他參考了歐盟青年保證計畫，協助青年申領中央穩定就業獎勵金，並由地方政府 1:1 等額加碼，最高獎勵可達 7.2 萬元。他要建立一套青年就業安全網，讓青年朋友在基隆工作更有保障、薪資更好。

童子瑋強調，基隆進步的動力，就在青年的手中。從職訓、找工作到穩定久任，這四大方案是他對所有基隆青年的承諾。他要做大家最堅實的後盾，透過實質的支持，讓基隆成為一座有光、有夢、有未來的希望之城，讓每一位年輕人都能在這裡看見翻轉未來的契機。