建立二審實任檢察官選任標準　檢協會建議：經檢審會通過由部長圈選任命

圖文／鏡週刊

有關「二審實任檢察官」選拔，攸關檢察人事制度健全，中華民國檢察官協會發出新聞稿，提出5點建議， 盼「二審實任檢察官」建立選任標準，並經檢審會審議通過後部長圈選任命。

以下是中華民國檢察官協會聲明全文如下：

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一、 建議「二審實任檢察官」建立選任標準，並經檢審會審議通過後由部長圈選任命

「二審實任檢察官」係國家檢察官體制的重要幹部，也是未來首長的儲備人選，相關制度宜審慎規劃選拔。二審實任檢察官與現行一審調升二審之「三專生」、「二專生」制度，同屬檢察官「歷練」人事之一環，中華民國檢察官協會建議建立以下要件以健全並完備檢察人事制度:

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（一）歷年來不論舊制二審檢察官或新制三專生、二專生制度，均經檢審會審議，已具公信力且並無窒礙難行之處，建議此次「二審實任檢察官」亦循例經檢審會審議。

（二）建議建立二審實任檢察官明確之選任原則與機制，俾便候選人與檢審委員均有標準可資依循。

（三）選任原則需設計納入用人機關意見之機制。

（四）建議經檢審會審議，以1.5倍人選提供給法務部部長圈選，兼顧檢察業務之推動與效能。

（五）目前二審實任檢察官之缺額如何遞補，建議有長遠性的名額規劃，有系統的依序任用，避免在短期內將名額用盡，造成後續進用困難，產生日後優秀人才無法實任二審檢察官，而有遺珠之憾，並有礙檢察人事之良性新陳代謝。

二、 中華民國檢察官協會認為擔任二審實任檢察官，在檢察體系內相當於檢察官之調陞，因此建議「二審實任制」有公平、公正、公開的人事制度作為配套。

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