發布時間:2026/7/23 07:00
社會中心/新聞分析
北市南港警分局陸續傳出員警賭博、過度爭取毒駕績效,引發基層反彈等風波,螺絲鬆動顯見領導統御出現問題,而究其原因,恐怕是「舊思維管理」與「新時代警察」產生的衝突,警界高層必須正視大環境變化,不能再拿從前那一套來壓迫人。
南港分局長日前為了提高毒駕績效,要求原本不該負責此類案件的偵查隊加入其中,並且每個小隊都設置KPI,每天一早就在LINE上催促,對沒績效的同仁,直接嗆聲:「這樣好意思休假嗎?」言行不當遭基層指控涉及霸凌職場。
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更有員警投訴,分局長還建議刑警到毒蟲家埋伏,等對方開車或騎車就直接攔查,或偷裝AirTag在毒蟲的車上掌控行蹤,遊走法律邊緣,讓基層承受極大壓力、苦不堪言,臺北市警局副局長張淑芳、刑警大隊長丁靖因為接到太多陳情,指控分局長為拚毒駕績效,幾近走火入魔,偵查隊有超過一半的人寫報告請調,創下史上最大出走潮。高層為此特地前往安撫,順便暗示分局長適可而止,果然,當天分局長指派的不合理要求就立刻取消。
不料22日該分局又爆出,34歲警備隊葉姓男警,經常前往博愛路總統府附近的地下德撲賭場賭博,葉還被指控除了自己上場打牌,更拉攏年輕人加入地下賭博,若是無力償還債務,他還會利用職權查詢相關個資,甚至約出欠債者母親談判,囂張行徑曝光後,葉員還嗆聲「法辦我啊!」未見任何悔意。事後葉員僅坦承有賭博,至於查個資討債部分則否認,被記一大過移送法辦,全案持續調查中,接連發生的醜聞讓分局一片低氣壓。
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警界過去習慣「恩威並施」,先會灌輸榮譽感,強調警察是一個群體,為了社會治安,小我要為大我犧牲奉獻,流血流汗也要使命必達,做不到就懲處、報調,過去三天沒睡覺、整個月沒休假,對基層而言都是稀鬆平常;但放在今時,這些手段對年輕人根本不適用,現代年輕警察更講究權益,以前理所當然的壓力,在他們的眼中,就是赤裸裸的霸凌,不同的思維兩相碰撞,出現的結果就是反彈。
警界的待遇福利已無特別亮眼,人才招募及留任早就顯露危機,警專今年整體錄取率再創48%的新高,可見年輕人對這份工作興趣缺缺,即使畢業後投入基層,「勞權對等」的想法早就深植心中,「別想亂拗我」,一旦覺得委屈不公,動輒投訴、請調或辭職,高壓管理也鎮不住渙散的警紀,害群之馬依舊隨心所欲,賭博、喝花酒、勾結詐騙集團時有所聞。
警界來到新世代,舊的領導方法已經完全不可行,南港分局近來頻頻出包,就是最明顯的例子,過時觀念如不及時調整,類似的狀況還會持續發生。
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