警官霸凌養小三／大搞不倫、刁難基層警請育嬰假　踢爆保七大隊長濫權霸凌

圖文／鏡週刊

警政署保七總隊爆發主管桃色醜聞及霸凌爭議！本刊接獲投訴，指控保七總隊第七大隊大隊長邱盛煥與小三同居、互動親密，還霸凌基層，一名員警依法申請育嬰假，邱卻懷疑他是為了幫太太做生意，逼他復職，還教唆黃姓小隊長上班時間跟監他及太太、誣陷他偽造文書。員警不服，向上申訴，竟然遭承辦人洩密，害他又被報復，最後只能被迫提早退休。為討回公道，員警將遭遇公開在網路上，保七總隊收到風聲，才將邱、黃暫時調職，企圖平息風暴。

投訴人Ａ小姐向本刊表示，已婚的保七總隊第七大隊大隊長邱盛煥，遭檢舉跟小三在台南安平一處套房同居，高調出雙入對、互動親暱，總隊早已知悉。另外，她的丈夫之前申請育嬰假，就被邱霸淩、刁難，原因是Ａ小姐經營行動餐車，大隊長懷疑丈夫請假，是為了兼職幫太太做生意，所以逼他立刻復職。

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不僅如此，邱盛煥的下屬黃姓小隊長，也跟著刁難Ａ小姐丈夫，甚至利用上班時間，多次跟監他們夫妻倆；單位甚至還刻意以填報差勤時間不實為由，將Ａ小姐丈夫依偽造文書罪函送法辦，所幸最終均查無不法。

不過，黃姓小隊長自己卻長期遲到、違反休假規定、利用上班時間處理家務，行徑誇張。Ａ小姐忍無可忍，向警政署投訴，沒想到保七總隊的承辦人，卻把訊息洩漏給大隊長跟小隊長，害Ａ小姐丈夫又被報復，最終只能申請提早退休。

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針對大隊長及小隊長遭投訴私生活不檢、職場霸凌等情事，保七總隊相關處置與查處情形說明如下：

​一、嚴懲風紀問題，已調離主管職並列輔加強考核：

有關該員涉及私德與風紀不端部分，經本總隊深入調查屬實，已依規定核予記過一次處分；同時為端正警風，已將其改調非主管職務（秘書），並列為教育輔導對象加強考核，展現維護警紀之決心。

​二、職場霸凌指控經查無違法事證：

有關爆料指稱該員霸凌基層同仁及刁難育嬰假等情，經本總隊安全及衛生防護委員會全面調閱相關公文、勤務紀錄並訪查相關人員後，確認均無違法事證，特此澄清。

​三、依法查核兼職與出勤，絕無跟監及誣陷情事：

​（一）兼職查證合規：有關指稱小隊長「跟監同仁」一事，經查係因接獲檢舉，為釐清該員於留職停薪期間是否有違規兼職之事實，遂由幹部進行必要之內部查證與管理作為，程序均依法合規，無再行查處之必要。

​（二）登載不實依法送辦： 有關爆料指稱「誣陷偽造文書」一節，經查係該員確實存在登載不實出勤時間之違規違法情事，經第七大隊調查採證後，已依法函送地檢署偵辦。單位幹部係依法秉公處置，絕無任何誣陷或報復。

​四、健全內部申訴與權益保障：

本總隊向來重視同仁合法權益與申訴管道之暢通，內部陳情機制皆落實保密規範，本案處理過程均依規定程序公正辦理。未來將持續加強幹部管理與內部溝通，營造依法行政、和諧公平之工作環境。

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