拋友善職場勞工政見　徐欣瑩推「育兒安心一小時」 爸媽提早下班不減薪推動彈性友善工時

地方中心／綜合報導
 
距離投票不到兩個月，國民黨新竹縣長候選人、立委徐欣瑩持續打政見戰，4日拋出「友善職涯、安心工作、職能升級」勞工政見，其中包含推動「育兒安心一小時」制度，針對有12歲以下子女、因接送等需要調整工時的受僱者，鼓勵企業提供每日減少工時1小時，薪資不減少的育兒支持，縣府將提供企業相應補助。

徐欣瑩表示，新竹有許多年輕父母、雙薪家庭，也有需要照顧長輩或面對長距離通勤的勞工。在保障既有勞動權益的前提下，未來縣府將提供制度設計、法令諮詢與友善工時指引，協助企業導入更具彈性的工作制度，包括彈性上下班、友善排班、部分遠距工作及適度的工時自主安排；並依科技業、製造業、服務業等不同產業特性，協助企業找到兼顧營運與員工生活的合適作法，「讓企業有彈性、勞工有選擇，工作安排更貼近家庭與生活需求」。

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此外，徐欣瑩若擔任縣長，也會推動「育兒安心一小時」，鼓勵企業提供每日減少工時1小時，縣府將協助分擔減少工時所產生的薪資成本，也讓中小企業更有能力推動友善職場。期望透過「政府支持企業，企業支持父母」，讓一小時成為家庭每天最實際的幫助。

針對因生育、育兒、照顧家庭而離開職場，準備重新就業或創業的女性，徐欣瑩也承諾推動「女性再出發計畫」，提供創業啟動金最高5萬元，並搭配職業訓練及托育資源，同時整合AI與數位能力培訓、創業顧問、市場媒合及中央既有創業貸款資源。

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針對「安心工作」部分，徐欣瑩表示將強化職災勞工與工會的支持體系，包含個案服務、法律諮詢、復工協助及弱勢職災家庭支持等讓勞工在工作受傷、權益受損或面臨勞資爭議時，都能獲得更完整的協助。另外對於職場霸凌徐欣瑩強調絕對是「零容忍」，將提升強化勞動檢查與職場權益保障，針對職場霸凌、性騷擾、違法超時及其他勞動權益問題，提升預防、申訴、調查與後續改善機制。

最後則是「職能升級」，讓勞工跟上AI與產業轉型，包括提供勞工AI工具使用補助金、推動傳統產業、中小企業勞工AI升級計畫、設立AI職能訓練中心。將整合竹科、工研院、大專院校、職訓機構與企業資源，提供 AI、半導體、資安、數位行銷、智慧製造 等實作課程，服務青年、在職勞工、轉職者與中高齡工作者，讓AI轉型不能只有竹科工程師參加，工廠裡的技術人員、中小企業員工、服務業工作者，都有數位能力賦能的機會。