西門町酒吧搜索爆爭議「蔣萬安這鍋要背一半」　石明謹開砲直指體系通病

圖文／鏡週刊

位於台北市萬華的同志酒吧「Commander D」，日前遭到轄區萬華分局大動作突襲搜索。然而，執勤過程中卻爆發嚴重的爭議指控，包括警員涉嫌口出惡言羞辱身心障礙民眾、執法程序瑕疵以及帶有偏見的性別歧視言論，這起風波不僅引發社會譁然，更嚴重打擊了台北市多年來經營的多元共融與同志友善城市形象。對此，曾任交通警察的知名球評石明謹在臉書發文直言，警察的教育其實「沒有問題」，因為根本「沒有教育」，並揭露基層員警在法律常識與交通法規上的結構性漏洞。

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警察不懂法律與交通？考試制度藏重大漏洞？

石明謹在文中指出，要幫蔣萬安市長說句公道話，警察教育出包「不是市長的責任」，因為根本沒有相應的教育；但市長確實要背一半的鍋，因為出事了就要負責、要處理，畢竟這些沒受教育的警察現在是你在指揮、管理。

針對法律素養，石明謹透露，四等警察特考「根本不考刑事訴訟法」，警察雖在法規與犯罪偵查課程中會涉及相關內容，但那跟真正「懂刑訴」有很大的距離，且刑事訴訟法在學校僅能選修，選修還不考試，導致基層對法律流程一知半解。不僅如此，交通規則也是同樣情況，除了三等交通組以外的警察特考不考交通法規，高達九成的警察根本沒有真正學過交通法規，全靠單位內「邊做邊學」，甚至連交通組長本身都可能是非交通系畢業、沒處理過車禍的「外行領導內行」。

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憑感覺執法成常態？歧視言論因「不知道自己錯」而悲哀

除了法制教育的缺乏，石明謹也點出執勤能力教育的問題。他無奈表示，警察的工作技能往往只能靠「經驗傳承」或「憑感覺亂教」，例如靠著既定印象去盤查特定族群。正因為長期缺乏有系統的法制、性別與執勤技巧教育，基層員警對特定族群（如同志族群）產生既定偏見，將其理所當然視為犯人。

石明謹感嘆，在現今數位時代，警察發言本該小心翼翼，深怕遭炎上，但這次萬華分局員警卻會在鏡頭前大方講出不堪入耳的歧視言語，「正是因為他們並不覺得這些話有問題，這才是悲哀之處。」他直言這是警察體系的通病，加上萬華分局等都會區勤務複雜，出包機會更大，而市警局卻不認為這是一件嚴重的事，原因無他，因為這些做決定的長官，當年也同樣沒有受到足夠的教育。

 

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