2000勞工上凱道怒吼！勞團提4大訴求「全面加薪、勞退雇提提高」　勞動部回應了

記者吳欣穎／綜合報導

多個勞工團體今（19）日號召約2000名勞工走上凱道，舉辦「提高勞退新制提撥、116年加薪」集會遊行，提出4大訴求「全面增加薪資」、「勞退雇提提高」、「設立分潤制度」、「安全網要革新」，要求總統賴清德與行政團隊，對於勞工政策優先度應升高重視，別再只是嘴上喊著「AI共享」，實際上卻毫無作為。

活動於下午1點多開始，工會代表將4大訴求的布條綁上高空作業車，一同升高，要求政府應升高對勞工政策的重視，2000多名勞工從凱道出發，由中山南路前進立法院繞行後回到凱道，除了既有的勞工組織外，更有許多公務員勞動者團體也一起加入今天行動行列，包括警察、消防員、社工、醫護等組織，要求政府正視各職種的實際工作處境。另外包括日前罷工成功的艾杰旭工會、乖乖工會，也到場分享他們的成功案例。

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台灣工人鬥陣總工會理事長何政家表示，實際上7成的受雇勞工薪資低於平均薪資。何政家認為近期許多工會紛紛提出訴求，主要是建立在「薪資待遇不足」、「分潤制度不合理」。在政府頻頻喊話AI紅利共享的同時，基本勞工的權益卻沒有提升。

何政家也指出，立法院目前有17個版本的「勞工退休金條例」修法草案，但是都躺在立院不動，因為有非常多的立法委員目前都是縣市長候選人，因此勞工團體也呼籲這些立法委員不要只顧選舉、不顧勞工，否則不只是今年底的選舉前工會團體會持續施壓，在後年總統與立法委員選舉前，也會有更強力的勞工集結行動抗爭。

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針對「勞退雇提提高」訴求依現行規定，雇主應為適用勞退新制的勞工按月提繳不低於每月工資6%的勞工退休金，此費用由雇主全額負擔，不得從勞工薪資中扣除。勞動部表示，將持續鼓勵雇主提高提繳率、鼓勵勞工參與自提，實質提升勞工退休福祉。

關於調薪及分潤訴求，勞動部指出，未來將透過不同政策鼓勵企業加薪、同時強化工會協商能力、提供勞工訓練資源，提升勞工職能，促成提高勞工薪資的良性循環。同時呼籲雇主隨著最低工資調升，也應對既有員工做薪資調升的考量。

另外對於職場安全事件層出不窮，公務人員、警消醫護等基層人員的職場安全應受到重視。勞動部回應，將持續落實公務人員保障法、公務人員執行職務安全及衛生防護辦法、職業安全衛生法等相關法規，從根源降地質場風險，確保基層人員的權益。除了落實法規外，近期會加強宣導，並跨部門合作實行高風險作業評估及預防措施，並針對「高工時、高違規、高風險」行業擴大規劃及檢視，以杜絕不肖企業的違法行為。