發布時間:2023/4/20 11:00
記者孫偉倫/台北報導
國民黨主席朱立倫今(20)日在智庫指出,台灣勞工的長工時已讓台灣成為「過勞之島」,台灣目前是世界第四長工時國家,但國人平均每月薪資卻不及新加坡、韓、日等鄰國;勞工在蔡政府執政七年之下,除了實質薪資未漲,還面對勞工福利保障不足,甚至勞保基金即將破產的問題,他希望透過未來政黨輪替,好好的把這些問題一一解決,是國民黨未來重新執政的責任。
國民黨智庫國家政策基金會20日召開「長工時與過度疲勞,台灣勞工更幸福了嗎?」記者會,智庫董事長朱立倫說,蔡英文總統競選總統時曾提,「勞工是我心中最軟的那一塊」,但如今執政七年,勞工薪資、工時、勞工福利、勞保保障是否改善?相信保勞保的年輕朋友最擔心的是,勞保看起來撐不下去了,去年勞保虧了7200多億,每天虧20億,怎麼辦?民進黨擺爛,想拖到下一任政府來解決。同樣的,勞工的薪資沒有漲,但萬物齊漲。
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他指出,民進黨一上任就表示要改革工時問題,曾兩度調整「一例一休」政策,結果縮短工時的實質成效幾乎是零,也就是這幾年來,我國的工時,除了疫情期間的2021年以外,工時幾乎沒有減少,在此同時,實質薪資成長率(扣掉通膨)低到微乎其微,近乎零,薪水不漲,工時也沒減少,這是最大的特點。
朱立倫說,與全世界主要國家與經濟體相比之下,我國是「過勞之島」,這絕不是自我吐槽,我國是全世界工時第四長的國家。跟周邊的日、韓、新加坡相比,我國工時2千多小時,每月薪資全國平均1,990美元,而全球工時第一長的新加坡薪資則是4,340美元,韓國3,224美元,日本2,910美元,所以台灣拿的是比新加坡、韓、日還低的薪水,薪水不到新加坡的一半,工時卻是全世界的第四長,可證我國是一個「過勞之島」,這是事實和數據告訴我們的。
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朱立倫分析,很多年輕世代因爲工時長、薪資低放棄正職,放棄一般工作,改做外送,覺得更自由,可掌控自己的薪資,讓這幾年外送員三倍數成長。從2019年只有4萬5千人從事外送工作,截至去年底已達14萬5千人並不斷在增加,但是在正職人員應有的保障、福利、安全卻沒有隨著增加,尤其是外送員所造成的交通事故,不斷增加,對於外送員的安全保障上,也是一個新的、很重要的議題。
朱立倫指出,如何減少工時、增加收入、保障安全、提供更好的工作環境,而且還要把我們的勞保救回來,是未來最大的挑戰,對於一個擺爛的民進黨政府,透過未來政黨輪替,好好的把這些問題一一解決,是國民黨未來重新執政的責任。
執行長柯志恩表示,現在網路上討論「工時」的關鍵字最受關注的是「低薪」、「勞累」及「身體毛病」。「過勞」名詞源於日本,目前我國的職災規定並無「過勞」一詞,只有「職業促發腦血管及心臟疾病之認定參考指引」,其認定標準非常嚴苛,
不過,柯志恩說,過去十年來平均1.4週就有一人過勞,平均2.5週就有一人過勞死。而在最過勞的行業中,以「支援服務業」占33.3%的比例為最高,包括保全、清潔、派遣人員等。以2023年2月為例,支援服務業的平均薪資只有38,289元,與整體平均薪資54,832元相較,落差極大。
柯志恩表示,智庫針對此議題提出「DFS」的主張:「Dialogue」(對話)建構產業層級的勞資平台,就薪資與勞動統計反應之事項,進行勞動條件調整的協商;「Flexibility」(彈性)擴大實施彈性工時制度,提供誘因鼓勵企業施行部分工作遠距上班,以及公私協力推動「超值星期五」,促進工作與生活平衡;「Safety」(安全)分析勞動統計打造健康熱點,定期安排醫療檢測,供受雇者評估自我健康狀況。
除了強化產業層級的勞資政對話之外,亦擴大彈性工時制度,協力推動日本「超值星期五」制度,並建立健康熱點,促成工作與生活的平衡。
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