朱立倫：蔡政府執政讓台灣成為工時長、低薪資的「過勞之島」

記者孫偉倫／台北報導

國民黨主席朱立倫今（20）日在智庫指出，台灣勞工的長工時已讓台灣成為「過勞之島」，台灣目前是世界第四長工時國家，但國人平均每月薪資卻不及新加坡、韓、日等鄰國；勞工在蔡政府執政七年之下，除了實質薪資未漲，還面對勞工福利保障不足，甚至勞保基金即將破產的問題，他希望透過未來政黨輪替，好好的把這些問題一一解決，是國民黨未來重新執政的責任。

國民黨智庫國家政策基金會20日召開「長工時與過度疲勞，台灣勞工更幸福了嗎？」記者會，智庫董事長朱立倫說，蔡英文總統競選總統時曾提，「勞工是我心中最軟的那一塊」，但如今執政七年，勞工薪資、工時、勞工福利、勞保保障是否改善？相信保勞保的年輕朋友最擔心的是，勞保看起來撐不下去了，去年勞保虧了7200多億，每天虧20億，怎麼辦？民進黨擺爛，想拖到下一任政府來解決。同樣的，勞工的薪資沒有漲，但萬物齊漲。

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他指出，民進黨一上任就表示要改革工時問題，曾兩度調整「一例一休」政策，結果縮短工時的實質成效幾乎是零，也就是這幾年來，我國的工時，除了疫情期間的2021年以外，工時幾乎沒有減少，在此同時，實質薪資成長率（扣掉通膨）低到微乎其微，近乎零，薪水不漲，工時也沒減少，這是最大的特點。

朱立倫說，與全世界主要國家與經濟體相比之下，我國是「過勞之島」，這絕不是自我吐槽，我國是全世界工時第四長的國家。跟周邊的日、韓、新加坡相比，我國工時2千多小時，每月薪資全國平均1,990美元，而全球工時第一長的新加坡薪資則是4,340美元，韓國3,224美元，日本2,910美元，所以台灣拿的是比新加坡、韓、日還低的薪水，薪水不到新加坡的一半，工時卻是全世界的第四長，可證我國是一個「過勞之島」，這是事實和數據告訴我們的。

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朱立倫分析，很多年輕世代因爲工時長、薪資低放棄正職，放棄一般工作，改做外送，覺得更自由，可掌控自己的薪資，讓這幾年外送員三倍數成長。從2019年只有4萬5千人從事外送工作，截至去年底已達14萬5千人並不斷在增加，但是在正職人員應有的保障、福利、安全卻沒有隨著增加，尤其是外送員所造成的交通事故，不斷增加，對於外送員的安全保障上，也是一個新的、很重要的議題。

朱立倫指出，如何減少工時、增加收入、保障安全、提供更好的工作環境，而且還要把我們的勞保救回來，是未來最大的挑戰，對於一個擺爛的民進黨政府，透過未來政黨輪替，好好的把這些問題一一解決，是國民黨未來重新執政的責任。

執行長柯志恩表示，現在網路上討論「工時」的關鍵字最受關注的是「低薪」、「勞累」及「身體毛病」。「過勞」名詞源於日本，目前我國的職災規定並無「過勞」一詞，只有「職業促發腦血管及心臟疾病之認定參考指引」，其認定標準非常嚴苛，

不過，柯志恩說，過去十年來平均1.4週就有一人過勞，平均2.5週就有一人過勞死。而在最過勞的行業中，以「支援服務業」占33.3％的比例為最高，包括保全、清潔、派遣人員等。以2023年2月為例，支援服務業的平均薪資只有38,289元，與整體平均薪資54,832元相較，落差極大。

柯志恩表示，智庫針對此議題提出「DFS」的主張：「Dialogue」（對話）建構產業層級的勞資平台，就薪資與勞動統計反應之事項，進行勞動條件調整的協商；「Flexibility」（彈性）擴大實施彈性工時制度，提供誘因鼓勵企業施行部分工作遠距上班，以及公私協力推動「超值星期五」，促進工作與生活平衡；「Safety」（安全）分析勞動統計打造健康熱點，定期安排醫療檢測，供受雇者評估自我健康狀況。

除了強化產業層級的勞資政對話之外，亦擴大彈性工時制度，協力推動日本「超值星期五」制度，並建立健康熱點，促成工作與生活的平衡。