「先性騷擾！再逼她離職」王婉諭呼籲監察院介入調查

記者陳弘志／台北報導

時代力量立委王婉諭接受陳情指出，宜蘭縣政府消防局疑似不當處置消防員職場性騷擾案件，致被害人診斷出急性創傷症後反應後，消防局及第二大隊又於被害人申請病假休養時刁難，促使被害人黯然離職。王婉諭今（7）日偕同消防員工作權益促進協會向監察院陳情，呼籲監院介入，還給受害者公道。

王婉諭指出，她覺得很奇怪的是，宜蘭縣政府及消防局不僅一再無視中央法規的解釋，自行曲解性平法令，且對於公務人員職場性騷擾處理流程及身心疾病有錯誤的認知，另外內政部消防署作爲中央主管機關，始終以「這是地方權責」為由，坐視不管。

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消防員工作權益促進協會會員代表楊適瑋說，事件在爆發後，宜蘭縣消防局對此案才回歸以《性別工作平等法》處置，但是在公傷假的認定上，仍然與「公務人員請假規則」的主管機關銓敘部不同調，不認為這是公傷假。

楊適瑋表示，此案例凸顯國家身為消防員的雇主，只會用「性騷擾，零容忍」這種口號式的方式面對性平爭議，對於一旦出現受害者，卻是消極冷漠以對，呼籲宜蘭縣長林姿妙、宜蘭縣消防局長徐松奕也應道歉。

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王婉諭今天向監察院陳情，提出三點訴求，希望監院能夠介入：

一、請監察院糾正宜蘭縣政府及消防局，對於性平法規適用錯誤，性平調查過程對被害人二度傷害，以及審核假別過程中不附理由，拒絕核假等失職情事。

二、請監察院糾正宜蘭縣政府，作為消防局的主管機關，為何至今仍放任消防局惡意曲解法令及濫權霸凌受害者，卻不究責任何一名失職人員。

三、要求宜蘭縣政府及消防局，應該要適用正確法規的解釋，重新審核被害人的公傷假申請，並計算被害人應領的薪資，不要損害被害人的權益。