發布時間:2024/1/1 16:30
記者林兪彤/綜合報導
科技業搶人才潮!日本晶片設備製造商東京威力科創(Tokyo Electron),宣布提高新進員工的起薪,上調幅度約40%,新員工的月薪也將首度突破30萬日圓(約6.5萬元新台幣)。除此之外,這也是東京威力科創首次在創業七年來為新進員工調漲薪資,目標是達到與國外競爭對手相當的薪酬水準,希望能透過薪水,招攬更多優秀人才。
據日經亞洲報導,日本近期出現了一系列與晶片相關的重大投資,其中包括台積電進軍九州熊本。為了聘用技術人才,晶片製造商開出高薪的趨勢也逐漸擴散,其他當地設備製造商如東京威力科創等也開始仿效。
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報導指出,東京威力科創將把所有新進員工的薪水提高8萬5500日圓,即2024年4月入職的大學畢業生,月薪就有30萬4800日圓(約6.6萬元新台幣),學歷較高者的月薪為32萬日圓(約7萬元新台幣),皆超過30萬日圓門檻。該公司計畫在今年春季招聘400名應屆畢業生,同時打算逐年增加新員工人數,達到500人。
至於日本一般大學畢業生的起薪,據日本人事院2023年春季調查數據顯示,民間企業一般給大學新鮮人的平均起薪為21萬日圓(約4.5萬元新台幣),學歷較高者為23萬日圓(約5萬元新台幣)。相較之下,日本設備和半導體製造等科技業新鮮人的起薪通常都超過30萬日圓。
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一位東京威力科創的消息人士透露,為了吸引優秀人才,公司的目標是達到與國外競爭對手相當的薪酬水準。雖然公司認為年收入(月薪加上冬夏兩季獎金)已經與海外競爭對手持平或更高,但為了招聘人才,公司也認識到僅列出起薪可能使這份工作機會變得不夠吸引人。
由於業務表現強勁,東京威力科創持續提升員工的年收入,包括提高獎金。根據財務報表統計,截至2023年3月,公司的平均年薪已達1,398萬日圓(約新台幣304萬元),較2018年3月增加322萬日圓。
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