公司連3年沒發年終…他心死：該換嗎？　過來人揭關鍵「心裡有數」

圖文／CTWANT

一年的尾聲到來，不少人陸續收到年終獎金入袋，心情可謂悲喜大不同。一名網友抱怨，自己的公司已連續3年沒發年終獎金，「身為員工，為公司效命，和給公司發展的時間應該算足夠了，可是沒有年終的公司，還值得待下去嗎？」他現在十分苦惱，不知是否應該為了未來著想，趁年輕時換公司。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

「沒給員工年終的公司，最好是不是要換公司？」原PO在批踢踢WomenTalk板發文，「請問一下，如果你在一間公司待了三年，這三年公司都沒給年終。身為員工，為公司效命，和給公司發展的時間應該算足夠了，可是沒有年終的公司，還值得待下去嗎？現在是不是該替自己將來著想，應該要趁還年輕時，準備換公司了？」

貼文曝光後，網友紛紛留言「第一年就可以走了」、「早該換了」、「你其實很想換吧」、「問就是換」、「沒年終可以滾」、「有問就是想換了吧？有好的就去試」、「沒年終不就代表公司沒賺錢，還不跑」、「第一年沒給就該走」、「還不換是在等沒獎金的第四年」、「一個字，換」、「該換公司了吧」、「換阿幹嘛不換」。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

另一派人則認為，「是只要有給就可以嗎？我們公司年終固定500全聯禮券」、「還要看其他的衡量」、「會待三年不就腦袋已經壞差不多？別家會給更高待遇嗎？想必會待三年也心裡有數」、「外商好像普遍不會給」、「如果年薪1000萬，可以不要年終沒關係」、「年終爆多的公司才莫名奇妙，那平時的月薪是在發小錢個什麼勁」。