連續8年調漲！今起基本工資調高　「責任制條款」勞工薪資另有計算方式

圖文／鏡週刊

2024年許多新制於今（1日）元旦上路，包含基本工資從月薪26,400元、時薪176元，調漲至月薪27,470元、時薪183元，以及軍公教調薪4%、調高2023年度基本生活費等稅制優化措施、延長大宗物資降稅措施、提高0-2歲托育補助、調增國民年金、社福及老農津貼等。

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勞工基本工資連續8年調漲，今起基本薪資調漲至月薪27,470元、時薪183元，約239萬名勞工受惠；軍公教也調薪4%，包含薪俸額、專業加給及主管職務加給等3項，約有73萬人受惠；另外，公立大專校院助理教授以上教師學術研究加給15%，並補助私立大專比照辦理。

勞動部也提醒，工資為勞工提供勞務的對價，其工資多少由勞雇雙方協商約定，但不得低於基本工資，凡是工資未達月薪27,470元、時薪183元的企業，今年起均應調高工資，若企業違反最低工資規定者，可開罰2萬到100萬元，最高加重開罰至150萬元。據去年（2023年）截至11月底，已有196件開罰案例，共罰441萬元。

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另外，《勞動基準法》第84-1條「責任制條款」法條規定，該勞工另有計算方式，其雇主與勞工約定的工時，若超過法定正常工作時數的每週40小時，該勞工基本工資應按時數比例增加計算，並非以每月基本工資去計算計給。

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