高鐵工會3訴求無果醞釀罷工　總座發公開信：積極爭取歷年最高獎金

圖文／鏡週刊

高鐵工會4日怒喊「無感年終，有理罷工」，提出「資深員工薪資低於新進員工、薪資調整不公、年終獎金不公」3大控訴未獲公司回應，放話同仁隨時準備好罷工。對此，高鐵總經理鄭光遠深夜發出公開信，遺憾會議中發言遭斷章取義，強調公司正向董事會積極爭取歷年最高整體獎金，但工會今（5日）反擊，稱會議都有錄音，沒有斷章取義鄭光遠的發言。

高鐵工會4日不滿公司針對工會訴求毫無解決方案，指出對於新進人員薪資調高對既有資深員工造成不公，總經理竟說「資深員工已無創造力，故應設立天花板」，而公司在調薪方案及年終獎金分配比例上也消極應對，總經理稱「找不到年終與績效總獎金分配1:1的理由」「經理人創造的價值比基層高，基層只是『奉命行事』，所以績效獎金本來就要比基層多」，讓工會揚言罷工。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

對此，高鐵總經理鄭光遠昨晚深夜發公開信，表示對於會議中部分發言遭截取、錯誤引用深感遺憾，向工會及同仁強調「我們正積極向董事會爭取歷年最高的整體獎金，期盼全體同仁能做公司的後盾！」

鄭光遠表示，公司全體本就休戚與共、榮辱一體，對同仁絕無可能有任何貶抑之意，指責工會不該斷章取義他的發言，進而引發同仁間的對立情緒，重申公司全體本就站在同一陣線，公司會積極爭取獎金最大化。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

不過工會今回應，提醒總經理「每次會議雙方都會錄音喔😉😉，要讓同仁們確認看看是不是誤解嗎？」反擊鄭光遠「我的發言被部分截取、錯誤引用」的說法。

更多鏡週刊報導
長榮航空調薪、年終「先跟媒體說」　機師工會7點聲明：罷工投票不停
「軍公教調薪4%」7成大專職員被忽略？　高教工會：拒絕差別待遇
機師工會「列7點惡行」發起罷工投票　長榮航空反擊：無法認同工會作法