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護國神山台積電誰主浮沉 半導體大老直言魏哲家接掌董座大位後的當務之急

發布時間:2024/1/11 16:20

談到台積電董事繼任人選問題,力晶集團董事長黃崇仁認為,應儘速培養全方位人才。
談到台積電董事繼任人選問題,力晶集團董事長黃崇仁認為,應儘速培養全方位人才。

圖文/鏡週刊

2023年底,台積電董事長劉德音拋下一顆震撼彈,宣布將於2024年股東會後退休,也為2018年開始的台積電雙首長領導制,暫時畫下休止符。對此,素來與台積電高層互動良好的力晶集團董事長黃崇仁表示,台積電接下來挑戰之一,勢必是培養全方位領導人才。

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當被問及如何看待台積電董事接班一事,「我不能亂說話,我覺得他(劉德音)要下來他一定有去請示Morris(台積電創辦人張忠謀),而Morris一定有表態一些。」黃崇仁如此回應。他認為,台積電董事長劉德音下台,接下來最辛苦的就是台積電總裁魏哲家,因為他本來只管營運,但將來是兩邊最大的事都要管。

黃崇仁眼中的魏哲家是拚命三郎。「魏哲家是一個很好的人,而且他很拚,一個人從早上6點就上班,一路工作到晚上9點,他已經拚得半死,現在又把另一半工作交給他,我覺得他太辛苦了。」黃崇仁言語中流露出不捨地說道。

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話鋒一轉,黃崇仁直言,台積電現在比較大的問題是,一字排開,每個副總都非常能幹,有人業務能力強,有人製造管理很好,有人研發能力一級棒,但要更上一層樓,卻似乎較欠缺全面性的能力。

黃崇仁補充,台積電每個副總都有各自專才,但沒有像張忠謀經年累月、一手培養(如魏哲家、劉德音),準備讓他們成為未來的領導者。過去這兩位雙首長,埋首自己份內工作就來不及,沒額外時間培養接班人,這是最大且亟欲改善的問題。

所以台積電當務之急,是加緊培養方面人才,「以台積電這麼大公司,一定要訓練下一代接班幹部,有在做、但速度不夠快,等6月劉德音下台,問題就來了!」黃崇仁由感而發地說。

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