發布時間:2023/5/15 10:42
記者盧逸峰/台北報導
台灣正面臨快速少子化以及快速高齡化的社會,適時提供患者、長者照顧人力是必須面對的迫切課題。然而,長照人力逐漸吃緊且待遇遲未提升,長遠來看,長照人力將難以追上高齡人口的成長速度。但民眾黨今日指出,過去行政院就說要提高照服員待遇,但5年過去了,照服員起薪仍僅有3萬,如此一來要如何提升人力以補足實際缺口?
據統計,國內失能人口預估有80萬人,但實際能接受長照服務的僅有約38萬人。民眾黨發言人楊寶楨今日表示,照服員人力缺口遲遲難以補足,最重要的關鍵之一就是待遇太低。她指出,2017年時任行政院長的賴清德曾提到,照服員月薪3萬元,可以當作是「功德台灣」,結果被外界罵翻。
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楊寶楨說,政院雖道歉也要求衛福部建立機制,解決第一線照服員的困難,衛福部甚至承諾隔年將規劃照服員調薪。然而如今從人力銀行查詢,發現工作年資在一年以下的照服員,平均月薪仍然停在3萬或3.1萬左右,政府承諾的加薪加到哪裡去了?
楊寶楨也說,政府施政向來追求華麗的數據,以長照2.0「巷弄長照站」為例,雖然4年增長近9倍,但第一線人員反應根本重量不重質,不僅人力不足,醫療專業、服務品質與量能也參差不齊。政府要落實社區長照功能,不能只有擴張據點,還要提升據點的服務品質,提供人力支援或補助,服務規劃貼近長者的需求,更要嚴格審核據點升級,不要為了政績達標而濫竽充數。
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楊寶楨表示,照顧者處於長期壓力下,喘息服務更具重要性,需要適時放鬆身心;從2019年到2022年,喘息服務需求暴增2.5倍。針對有行動能力的長輩,建議採行「社區換工」,在基隆早有實例,工班到長輩家中免費裝設防跌倒安全裝置,長者則回饋社區,向小朋友說故事、做手工藝等;或者推動「鄰里互助」,比如兩家都有需要照顧者,其中一家去買菜,另一家就幫忙看護。
楊寶楨說,政府也應積極提升長照量能,引入外籍照護員填補人力,推動更貼近長輩需求的政策,並將「社區換工」及「鄰里互助」制度化推廣,多管齊下修補社會安全網,避免人倫悲劇一再發生。
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