【公部門職場霸凌1】台大博士掌清潔隊惡手段整下屬　策動互咬隊員錄音求自保

圖文／鏡週刊

上個月初，台北市士林夜市1家店門前，被人堆放大型廢棄物，里長通知清潔隊，沒想到隔了2天才運走，而且是被移置到附近的學校門口，原因是清潔隊分隊長認為，應該先查出是誰丟的再處理，態度十分強硬。

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本刊調查，這名女分隊長叫吳翠焄，擁有台大博士學位，去年10月才從屏東調到台北市環保局，擔任士林清潔隊文林分隊長，管理100多名清潔隊員，主要轄區就是士林夜市，她上任才3個多月，不但與里長發生爭執，還被不少隊員指控霸凌，累積了數十起投訴案。

知情人士Ａ先生告訴本刊，吳女握有隊員的排班、獎懲、考績等大權，她到任沒多久，就訪談隊上10幾名隊員，美其名是「聊天」，但內容都是他們被同事指控曾抱怨工作、批評分隊或偷懶，訪談後則以調班、記過恐嚇隊員，甚至說會把訪談紀錄送環保局人評會，似乎想藉此立威。

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Ａ先生說，後來隊員們調查，吳女的消息來源是少數隊員在辦公室內，偷偷錄下其他隊員的聊天內容向吳檢舉，吳卻以此約談隊員、調動職務，搞得日夜班勤務大亂，但打小報告的隊員卻置身事外，10多名隊員無法忍受，紛紛檢舉吳職權霸凌。

「這種管理方式就是鼓勵隊員之間互相檢舉，特務治隊，跟東廠錦衣衛有什麼兩樣！」Ａ先生說，吳女的做法造成隊員互相忌憚，閒聊都要錄音自保，清潔分隊的氣氛異常詭譎。

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