發布時間:2024/2/10 18:30
記者林兪彤/台北報導
在職場打滾都希望能加薪升官,一名網友最近透露,朋友在某公司上班數十年,雖然工作認真,也沒有犯什麼錯,薪水還是低於3萬,原本以為主管會看到他的努力,沒想到一直都等不到,事後才知道,現在公司招募新人,直接3萬起跳,讓朋友難過的說「好想離職」。但貼文一出,眾人卻認為,應該要檢討自己的問題,「待到第3年還沒破3萬就該跳了」、「應該反省一下自己是哪裡沒做好」。
這名網友是日前在Dcard發文表示,他的朋友在一家公司待了幾十年,做事勤奮努力,也沒犯大錯,主管指派的任務都有達成,但至今薪水仍低於3萬。原PO說,友人一開始進公司薪水就低,原本公司承諾做滿3個月就調薪,但等了4、5年才調了一些,根本無感。
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原PO說,一直以來,朋友期待主管能看到他的努力,給予調薪肯定,但除了當時稍微調薪後,就再也沒有任何動靜,結果最近發現公司招募一批新人,薪水直接3萬起跳,讓朋友更為挫折,直呼「好想離職」。原PO表示,朋友想歸想,考量自己年紀不小,轉換工作不易,屆時年資又還要重算,因此陷入兩難。
貼文一出,引發討論,但多數網友認為,最大的問題還是在原PO朋友身上,「本來就應該是看實力,而不是年資」、「老實說,如果比他晚進來同事都比他早被調薪,他真的應該反省一下自己是哪裡沒做好」、「做了10年薪水還沒超過3萬,真的有能力的話就跳了,現在薪水沒有3萬領時薪的都還比較多」、「待到第3年還沒破3萬就該跳了,還有辦法做幾十年那真的是自己的問題了,有這種員工我是老闆也不會幫他調薪欸」。
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