無印良品再爆「5顆血汗炸彈」！不給加班費    三節獎金竟是抵用券

記者李惠婷／綜合報導

日系品牌無印良品（MUJI）被爆出未發年終風波，8日雖有發聲明解釋，稱年終為變動獎金，因年度目標未達成才未發放，季節獎金則按時間發放。然而，一名網友卻再次爆料5點，包含季節獎金僅主管級的能拿，且三節皆採「肥水不落外人田」模式，給予公司抵用券，並限期一個月用完，引起討論。

該名自稱是無印良品兩年前的正職員工，昨日在Dard上加碼爆料5點人員的「心酸血淚」：

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1、季節獎金僅管理職能領：
公司特此澄清的4月和10月的季節獎金，其實只有管理職才有，一般正職是沒有的。 

2、開工紅包、三節都是抵用券：
所謂肥水不落外人田，公司的開工紅包是$100元抵用券，另外三節也都是$2000抵用券，限期一個月內使用完畢。 

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3、工作超時未給加班費：
如果手邊工作未能即時完成，原PO曾被主管告知：「那你先去打卡再去做完。」而且下班還要終禮，聽通知單跟相關佈達，完全沒辦法準時走。 

4、嚴重缺人：
原PO推測，可能因為疫情時期把工讀生的班全部砍掉，導致大家紛紛離職，人力又補不起來，原本兩、三個人的工作量通通變成一個人做，更別提在人力這麼緊的情況下，幾乎每天上班都可以看到有人請假。

5、從來沒拿過的激勵案獎金：
公司不定期會有激勵案，設定超高的目標就罷了，重點是達標的門市也沒有獎勵，僅發通知單告知說因為全區組目標未達成，故不發放獎金，原PO無奈表示：「真的不曉得門市人員那麼努力銷售是為誰辛苦為誰忙」。

網友對此回覆：「20年前有做過，真的就跟樓主說的一樣，只希望以後無印能對現在的夥伴們好一點...」、「無印總算被爆出來」、「我不知道無印在日本的評價怎樣，但根據經驗，日商只要來台就會變成偽日商，就是典型的日本做事風格，台灣的薪水，範例可以參考藏壽司或是其他日商的餐飲」；不過也有工讀生跳出，表示「但我五年前在台北熱門店做PT時福利還可以欸」。

無印良品8日晚間曾對相關風波發聲明回應，指出公司的年度獎金分為季節獎金與變動獎金，在營收及淨利皆未達成年度目標設定的狀況下，因此未發放春節前的變動獎金。