才錄取就等退休？台鐵親揭「65歲新人」內幕

記者蔡昀庭／綜合報導

今（2024）年元旦起台鐵公司正式成立，豈料第一波徵才人數就不如預期，原定招募936名員工，實際只錄取756人。近來新人報到上工，其中一位員工已是「屆齡退休」的65歲高齡，消息一出引發廣大討論；對此，台鐵也親自回應，依《就業服務法》，不可「年齡」歧視求職者。

台鐵公司化後，第一批招募的新人在近日報到，其中一位65歲員工，由於離「屆齡退休」只差不到1年，剛錄取就將退休的特殊狀況，引發外界熱烈討論。

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對此，據《中央社》報導，台鐵說明，該名員工符合工具電機碩士學歷及其他資格，並通過正規管道和考試入職，依照《就業服務法》規定，不能以「年齡」理由歧視求職者，因此完全沒有理由不錄取該員工。

台鐵也透露，該名員工已被分配到花蓮電務段，而段長洪明旭表示，工作內容主要是軌道電力、號誌設備的養護，需要來回巡隧道，因此多為夜班，段長也解釋「進屆退新進人員」還是3個月試用期，考慮到該員工即將退休，目前已安排內勤工作。

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面對缺工問題，台鐵公司董事長杜微表示，下半年將針對缺額再度進行招募，且上級也於年初同意增撥23億元職福金，春節獎金從原本2千提高到6千元；端午假期獎金也從原本1千提高到3千元，目前正向行政院積極爭取三節獎金1500元，未來也會持續努力讓員工有良好的工作環境、舉辦各種活動。