連九漲！最低工資調升4.08%估257萬勞工受惠　何佩珊：經濟成長果實應勞資共享

記者劉秀敏／台北報導

最低工資審議會今（4）日召開首次會議，會中結論每月最低工資為新台幣（以下同）28,590元，較原27,470元調升4.08%，每小時最低工資等比例調整後，取整數為190元，並自114年1月1日實施。全案續由勞動部陳報行政院核定，這也是自105年以來，工資連九年調升。勞動部長何佩珊表示，近幾年台灣經濟受惠於產業結構成功轉型與勞動素質提升，國家整體收入持續增加，經濟成長的果實雨露均霑，透過最低工資的調升，由勞資雙方互利共榮。

勞動部表示，今年是《最低工資法》施行的元年，首次最低工資審議會議於今日登場，由召集人勞動部長何佩珊主持，勞、資、學、政全體委員共計 21 人，進行審議與討論。透過客觀、公正與理性溝通達成共識。

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勞動部進一步說明，最低工資是接續基本工資作為保障勞工基本生活的政策，《最低工資法》亦明定首次的最低工資數額，不得低於現行月薪27,470元及時薪183元；並依法定參採指標，考量整體物價上漲趨勢，決定最低工資調整金額。本次最低工資審議會首次會議結論，擬定每月最低工資為28,590元，每小時最低工資為190元，續由勞動部陳報行政院核定後公告實施。

勞動部預估，本次會議調升約有257.18萬名勞工受惠。會議召集人勞動部長何佩珊也承諾，政府也將對小、微型企業，提供相關輔導協助措施，細節後續會由相關機關共同討論。

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何佩珊強調，落實《最低工資法》，持續調高最低工資，是賴清德推動勞工權益保障的目標，政府感謝勞工團體願意體諒小、微型企業的難處，也感謝雇主團體願意與勞工分享經濟成長的果實，照顧勞工的基本生活，對於所提配套措施之建議，政府將妥為研議，以協助小、微型之企業，提升整體競爭力。更呼籲雇主也能考量適度為所有員工加薪，以利留才。

何佩珊指出，除最低工資的提升外，勞動部進一步透過技能培力、提升職業安全以及中高齡、青年與弱勢族群的就業促進措施，全方位提高勞動力品質，打造產業所需的優質人才。

此外，何佩珊也表示，未來勞動部更將積極規劃更多有感的勞政措施，持續納入勞、資、學、政等界的各方意見，與國發會、經濟部、教育部等其他部會協作，藉由質精量多的人才培植及引進，以回應審議委員對缺工問題的憂慮，提升國家的整體競爭力。