【獨家】日立家電≠日本原裝進口　整機原裝進口早已不存在

發布時間：2024/11/10 17:26

圖文／鏡週刊

您知道您使用的日立冰箱裏面的壓縮機，竟是Panasonic松下的壓縮機嗎？本刊日前接獲爆料，指2020年日立家電為了精簡業務，台灣社長荻原惠司Ogiwara San決議將家電業務出售給土耳其Arcelik，近幾年台灣日立家電掛著「阿奇立克日立（Arcelik Hitachi）」品牌對外營業，昔日「日本原裝進口」品牌形象已不復在。

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據爆料者稱，目前台灣日立家電使用泰國當地製造的零件將近4成，產品在泰國當地組裝，或有2成使用中國大陸製造零件，產品在中國大陸生產製造；未來更計畫引進其他開發中國家商品零件，引發品質參差不齊、混目魚珠疑慮。

爆料者稱，日立多年來深耕的「日本原裝」品牌名稱，現在被用來包裝成非日本原裝商品的日立產品，品質較過往大打折扣。近幾年透過網路評論，可以發現日立家電品質有每況愈下的慘狀。消費者過去所信賴的「日本原裝進口」的日立家電，較過去讓人大為失望。

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去年2023年，日立台灣分公司疑面臨財務危機，社長荻原惠司Ogiwara San與人事部門大動作，強迫資深優良員工簽署文件，逼迫提前退休，甚至有員工被個別約談，「跟你說你如果不簽自願離職，走出去就沒有優退了，而且不能轉調」。

台灣日立還要求員工在短時間內做出決定，讓大部分仍努力工作的員工相當傻眼，質疑公司存在「中高齡歧視」，「一個公告後馬上開始資遣」，導致留在公司服務的資深員工，個個人心惶惶，對於自己在公司的未來，戒慎恐懼。

今年人事部門再度大動作，對於員工以組織縮編為理由，強迫員工資遣，或將原管理職務的員工，在無預警告知當事人下，直接降職為非管理職，若不同意，也編造非事實的理由，利用公司內部獎懲規範，惡意立即解僱。

爆料者批評，公司因無法合理客觀輔導員工，口頭以「不適任」，要求降職並調降薪資，調任至非員工專才的單位，持續2年的人事大動作，公司以高階主管的名義，對員工進行不合理、甚至違法的言行，員工經常因此委曲求全、默默忍受傷害，面臨隨時遭無預警解僱的危機。

據了解，社長荻原惠司Ogiwara San與人事部接下來要將原本薪資結構做為規避降薪的違法調整，未來加薪將不在本薪上調整，而是加在其他項目上；日後任由公司主張來調整員工薪資。

爆料者批評，公司如此惡意對待員工，員工的無奈及對公司的失望，恐將影響整個公司營運，部分員工已陸續接到阿奇立克日立家電非法解僱案件，希望政府單位介入調查。

本刊致電台灣日立查證，該公司回覆家電業務已出售給土耳其Arcelik，為因應全球化，日立的產品、零件，分屬泰國、中國等其他國家製造實屬正常，但品質仍維持一定水準，絕無品質低劣之說。目前台灣日立家電在銷售時，會明確標示告知消費者該項產品的來源屬於哪個國家，讓消費者可清楚辨別選擇。

至於員工遭惡意資遣、任意調動工作環境條件之說，至截稿前未獲公司回應。