勞動部長致歉！公務員辦公室輕生調查出爐　分署長被控霸凌遭懲處

圖文／鏡週刊

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名男性同仁，本月4日陳屍辦公室，事後被爆出是遭職場霸凌而選擇輕生，相關事證指向分署長謝宜容。勞動部今（19日）召開記者會說明案情調查結果，部長何佩珊公開鞠躬道歉，坦承這起事件是勞動部的疏失，而謝宜容須負起行政責任，將被降調為非主管職，並依《公務人員考績法》議處。

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行政院新莊聯合辦公大樓內的勞發署北基宜花金馬分署，4日被發現有一名男性員工陳屍辦公室內，其同事上網爆料，該員工生前被長官苛刻對待，身故後長官竟然還要求救護人員不准蓋上白布；日前甚至有媒體取得爆料錄音檔，揭露該長官就是分署長謝宜容，指出謝經常對員工飆罵，還要求同仁必須24小時待命回傳訊息，導致辦公室長期處於低氣壓。

勞動部上週承諾組成調查小組，並邀請包含性平、心理諮商之外聘專家及員工代表擔任委員，向同仁發放匿名問卷，調查整起事件的發生原因。今調查結果出爐，勞動部長何佩珊與政務次長許傳盛上午召開記者會說明結果。

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何佩珊表示，她身為部會領導者，有責任找出原因，釐清事實確定責任並施以獎懲。她指出，謝宜容的管理方式雖然不是當事人離世的直接原因，但她的情緒控管確有不當，導致同仁有被霸凌的感受。謝宜容須負起行政責任，即日起調離北分署，並降為非主管職，謝的直屬長官、勞發署長蔡孟良，也因為沒能卻同仁的生命安全，嚴重影響機關聲譽，2人將依法送考績會議處。

何佩珊和許傳盛也在記者會上一起鞠躬道歉，表示這名公務員的離開，是勞動部的疏忽，也是勞動部的巨大損失。

此外何佩珊也提到，勞發署在資訊人力的編制不足，卻要處理來自各方的業務，因此她也會向行政院爭取相關資源。勞動部也希望和心理諮商師簽約，提供同仁立即性的輔導協助。

有媒體問到，為何謝宜容僅是調職，而非直接停職，是否是因為「背景很硬」，外傳其是前部長許銘春的愛將，何佩珊則說明，謝宜容除了調為非主管職，同時也會送考績會議處，最重的懲處是可以停職的，而她沒有權力直接將她停職；她也說，謝宜容之後將是非主管職，沒有濫用權力的問題，因為她之後已經沒有權力了。

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