勞動部霸凌案延燒！何佩珊改口：謝宜容記兩大過停職、蔡孟良一大過調離主管職

記者劉秀敏／台北報導

勞動部勞動力發展署北分署一名吳姓公務員疑因不堪職場霸凌輕生，事件引發社會高度關注，勞動部昨日公布調查報告及相關懲處，涉嫌霸凌下屬的分署長謝宜容遭拔官降調並送考績會研議，針對外界質疑處分過輕，勞動部長何佩珊強調須先完成內部程序，自己無權將其停職。不過，何佩珊今（20）日下午在立法院答詢時改口，表示將對謝宜容記兩大過、予以停職，勞發署長蔡孟良則記一大過、調離主管職。

勞動部19日召開記者會公布調查報告，內容指出，謝宜容雖非同仁離開的直接原因，但仍須負起機關首長的行政責任，即日起調離北分署長一職，並降調為非主管職；而謝宜容的管理方式及情緒控管確有不當，以致於造成同仁被施予職場霸凌的感受，也導致一級主管普遍心生畏懼，不敢反映意見，下情無法上達，將依公務人員考績法送考績會議處；謝宜容的直屬長官、勞發署長蔡孟良也為疏於指揮之責自請處分，將一併送考績會議處。

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當場有媒體質疑，將謝宜容調職非停職是否與外傳的「背景很硬」有關？何佩珊強調，自己有直接停職她的權力，必須經過考績會，絕對不是背景硬不硬的問題，而是必須經過制度上的程序。

何佩珊今日赴立法院社福及衛環委員會就「職場霸凌防治與處理作業」進行專題報告並備質詢，民進黨立委伍麗華質詢時，再度詢問何佩珊「要如何懲處？」何佩珊則回應，她已經決定懲處方式，針對謝宜容記兩大過、予以停職，勞發署長蔡孟良則記一大過、調離主管職，並將全案移送司法調查，另外也會針對副分署長、秘書室主任兩位長官進行懲處。

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