【女法警遭霸凌1】說真話有錯！反映違規提解人犯竟遭集體霸凌　淪丁等考績

圖文／鏡週刊

南投地院法警室一名呂姓女法警，向上級反映，同僚提解人犯不按照規定，讓她一個女子獨自應付有脫逃紀錄的受刑人，沒想到竟引起一連串的霸凌與集體打壓，甚至被扣上誣告濫訟、不聽指揮、破壞紀律，日前得到丁等考績，其公職身分岌岌可危。

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南投地院一名基層職員C男向本刊投訴，指該地院一名呂姓女法警，只是做了該做的事，反映不照規定辦事的同仁，結果亂搞的沒事，說真話的人卻遭到壓迫，甚至飯碗不保，他看不下去，向本刊投訴。

C說，2022年10月19日，呂女奉命與另一男性法警出差，到雲林監獄提解一名受刑人，男法警拿著文件辦手續，跟認識的人哈拉，留下呂女一人獨自看守這名高壯、有脫逃紀錄的受刑人，這並不符合押解人犯的規定，於是呂女向政風單位反映此事，因為南投地院法警室有三名女性法警，她不希望類似危險、不顧及女法警人身安全的事件再度發生。

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沒想到呂女檢舉同仁之後，法警長陳哲偉處處針對她，某夜，呂女值大夜班，坐在值班台看公職考試的書籍，被法警長認為違規，送考績會懲處；呂女不服，暗中蒐證，拍攝到另一名同仁在值夜班時呼呼大睡，評議結果卻說他「未達需懲處地步」，明顯雙重標準，呂女為此事遭法警長咆哮、辱罵，她也蒐證後提告，雙方衝突日益激烈。

法警長甚至在開會時說，檢舉就是不尊重長官，違反行政倫理；對此，C職員表示，呂女向政風反映，是公務員應有的權益與責任，到底哪裡錯了？法警長根本濫權！之後的開會，法警長冷諷熱嘲，說：「與呂XX出差，千萬不要讓她不開心喔」，甚至顛倒黑白：「單獨提解犯人，是一個法警應有的專業素」，但其實違反白紙黑字的作業規定。

類似的集體霸凌、孤立，越來越嚴重，某次法警長對呂女以極不友善的口氣說話，呂只回他：「哼！」法警長卻說她「罵髒話」，另一次，呂女在開會時內急，未經舉手報告從後門溜去廁所，這麼點屁大的事，也被陳哲偉上綱上線，在內部調查上，給呂女扣上「任意妄為，態度傲慢，情緒浮動不穩，恐影響法警室勤務」，要求將她調離南投地院。

前，呂女接獲公文，她今年考績得到公務員罕見的「丁等」，職務岌岌可危。本刊向呂女求證，她表示，主管說她誣告濫控，不聽指揮、破壞紀律，情節重大，但權益受損而提告，不是人民的權益嗎？也沒有哪一條誣告罪成立，怎麼會扣她一定誣告濫訟的帽子？至於說她不聽指揮，上面要她對同仁違規視若無睹，她也是依公務機關的規定向政風室檢舉，向上級反映，呂女說，法警室許多亂象，就像國王光著身子，大家都裝作不知道，只有她說出來，就遭到整個體制的打壓，身心俱疲。

對於C與呂女的指控，南投地院書記官長曾家祥表示，所謂「押解人犯」違規，經調查其實只是交接時的問題，原則上還是兩人押解，這個問題內部討論過了，並沒有因此秋後算帳，且呂女自認「被霸凌」，體制內該申訴，也讓她申訴，至於她與法警長的衝突，經過開會評議，單純就是內部管理問題，不構成霸凌，但也沒有因為她申訴而對其做出處分。

呂女為何今年考績丁等，曾家祥強調，呂女投訴他人種種出包，都是兩年前的事了，與今年考績有何關係？事實上，是因為她告法警長六個案子，檢察官都不起訴，且呂女值勤狀況很糟，考績才會被打丁等，這些都有紀錄在案，若當事人有疑問，可以循體制管道申訴，南投地院會保障她應有的權益。

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