發布時間:2024/12/28 11:35
記者莊蕙如/綜合報導
人工智慧(AI)晶片大廠輝達(NVIDIA)日前傳出將比照美國矽谷總部規模,在台灣設立海外總部。此消息一出,立刻引發各縣市首長競相積極爭取,也可望引燃新一波徵才熱潮。根據外媒報導,想風光走進輝達的公司大門,必須通過至少4道關卡,光是這些關卡,就需花費2個月的時間,另外該報導也指出,輝達的員工需要每周工作7天、輪班到凌晨是常態,每天7至10場會議更是家常便飯。
根據《越南快訊》報導,輝達近1個月來,持續透過領英(LinkedIn)在越南徵才,職缺包含經理、工程師和高級工程師等等,這些職位對於專業知識要求非常高,求職者必須精通至少4種程式語言,並對半導體有深入了解。
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該報導將輝達的面試過程描述為「可能性無限的旅程」,從申請到決定通常持續3至8週。經過第1輪篩選後,求職者將接受人資的初步面試,在此階段,人資會評估求職者的技能、工作經驗等,最重要的是展示其能力,並評估你可以為團隊達到什麼貢獻。
該報導透露,第2階段是電話面試,求職者得在1小時的虛擬會議中,解決1、2個程式設計問題,人資則會透過共享螢幕觀察求職者的解題流程。而第3關的現場技術面試,則是由多場會議組成,每場時間約45分鐘,包括深入討論30分鐘的技術問題和程式設計。
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第4階段也就是最後評估,主要了解求職者是否符合輝達的價值觀與企業文化,以及是否適合該職位的要求,人資將評估求職者工作習慣和處理各種工作的方法。一套面試流程下來可能需花上2個月以上的時間,讓許多求職者都備感艱辛。
報導指出,雖然輝達員工薪酬優渥,但彭博卻將該公司形容為「高壓鍋」,1名前員工表示,自己每周工作7天,輪班通常在凌晨1、2點左右結束,其他同事可能還更晚。
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