勞工2025年有福了？最低工資調漲為2萬8590元！1月1日「9大新制度」上路

記者陳宣穎／綜合報導

迎來2025年，為保障勞工朋友相關權益，自今（2025）1月1日起，一共有9項勞動新制上路，其中包括最低工資調漲為2萬8,590元、每小時最低工資增加至190元、產業人才投資理財方案最高補助額度至10萬元，以及勞保費率調升為12.5％等。

一、最低工資實施：保障勞工基本生活的「基本工資」，將由「最低工資」取代。自今(2025)年起，每月最低工資為新臺幣（以下同）2萬8,590元，每小時最低工資為190元。

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二、修正「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」：配合每月最低工資之調整，修正成將第1級之月投保薪資由2萬7,470元調整為2萬8,590元，以增加勞工請領勞工保險及職業災害保險給付權益。

三、修正「勞工退休金月提繳分級表」：配合每月最低工資之調整，修正為第24級月提繳工資/月提繳執行業務所得為2萬8,590元。

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四、辦理勞保、就保、災保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕調作業：因應上述條件，減輕投保作業負擔，並維護勞工權益，勞保局主動辦理勞保、就保、災保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕行調整作業。

五、勞保費率調升

依《勞工保險條例》第13條規定，自2009年起勞保費率採「費率自動調整機制」，每2年調升0.5個百分點，最高上限為13％；2023年依法調整為12%，2025年調整後含就業保險費率1%、為12.5%，調漲之後預計共有約1037萬名勞工受影響；受勞保費率調升影響，勞工每月負擔保費為715元、雇主每月負擔為2,502元、政府負擔為357元；若與現行勞保費用相比，明年勞工每月勞保費用將增加56元，雇主每月增加195元，政府每月增加27元。

六、產業人才投資方案調整最高補助額度：為協助在職勞工提升所需知識及職能，以及跨領域學習第二專長技能，勞動部推動產業人才投資方案，辦理多元化實務導向訓練課程，並補助參訓勞工80％或100％訓練費用，自今（2025）1月1日起每人每3年累計訓練費用最高補助額度由7萬元提高為10萬元。

七、技能檢定學科試題加列外語輔助服務：為協助外籍人士取得就業所需技術士證，勞動部自民國108年起。自今（2025）起增加電線路裝修丙級、配電電纜裝修丙級、中餐烹調-葷、素食乙丙級、西餐烹調乙丙級、輸電地下電纜裝修丙級、輸電架空線路裝修丙級及食物製備單一級等7職類。此外，適用對象除原有移工、新住民及來臺工作外國人外，明年再新增納入取得工作許可之外國留學生、僑生及其他華裔學生為得申請該服務之對象。

八、移工婦幼權益保障指引：考量移工在臺工作期間可能會面臨懷孕、生產及育嬰等需求，勞動部整合多方資源，規劃訂定「移工婦幼權益保障指引」。該項指引內容涵括懷孕前、懷孕期間、生產後與育嬰育兒四大階段，提供詳細的資訊與保障措施。且該指引有五國語言版本（包括中文、英文、泰文、越南文及印尼文），並附有懶人包和圖卡，方便移工、雇主、仲介及各地方政府參考與使用。後續會透過LINE@移點通、機場法令宣導、入國一站式講習、外國人勞動權益網、中外語廣播等多元宣傳管道進行推廣。

九、列冊輔導街友就業服務措施

提供職業訓練生活津貼，每月補助基本工資60％、補助最長6個月；提供求職交通補助金，推介地點距離30公里以上，補助500元，每年4次；職場學習及再適應計畫、服裝儀容整備服務計畫、臨時工作津貼、多元就業開發方案、技能檢定輔助、獎勵雇主僱用，每月最高發給1.1萬元、最長可領12個月。