新人準時下班遭老鳥眼紅　網見公司「潛規定」全罵翻：奴性太強還怪別人

實習記者吳冠潔／綜合報導

每個人對待職場的態度都不同，責任制沒有加班費的情況下，不是每個人都願意無條件為公司盡心盡力。一名網友在Dcard匿名發文表示公司想讓「準時下班」的員工離職，大家看完全文後都直呼誇張，工作都做完的情況下準時下班本來就是合理的，應該要改變的是公司的制度和已經被「奴」到習慣成自然還看不慣新人的老鳥。

該名原PO在Dcard發文指出，公司的「潛規定」是在沒有加班費的情況下，下班後還是要繼續幫客戶處理問題。最近公司來了一個「00後」新人，每天把自己工作做完後就準時下班，漸漸的讓已經習慣自願多做事的老鳥們看不順眼。

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原PO接著提到，老闆發現新人沒有按照默認的規定「自願加班」後，想要開除她，但又無法以「能力不足」、「不配合自主加班」為理由，文末甚至提問在新人工作能力上沒問題，但不能配合公司加班的情形下，「怎麼樣能讓她自願離職？」

網友看完文章後都直呼太誇張，認為是原PO和其他員工被凹習慣後不敢反抗，「你們其他人太奴了才眼紅新人」、「下班時間到了不准走，還不給加班費本來就不對」、「就只因為忌妒她不能加班所以要逼她離職啊」、「這篇文確定不是反串嗎？貴公司太扯了」。

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有人則點出，其實慣老闆就是被太過服從的下屬養出來的。文中的「00後」新人就是用正確的態度整治職場不良風氣，「不給加班費還要員工做免費」本來就是既誇張又不合理的要求，要有願意反對的人起頭，台灣的職場文化才有可能被改變。