發布時間:2025/2/11 14:01
記者莊蕙如/綜合報導
自2025年元旦起,勞工保險費率由12%上調至12.5%,勞工、雇主與政府的費用負擔比例分別為20%、70%和10%。隨著費率調升,勞工的每月勞保費用也有所增加,與此同時,「最低工資」取代了原先的基本工資,每月最低薪資從27,470元調整為28,590元,勞保投保薪資分級表也因此進行了修訂。
根據新的計算方式,勞工自付額的公式為「月投保級距×12.5%×20%」,以最低薪資級距為例,2024年每月勞保費為659元,2025年則增至715元,增加56元。
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而對於高薪勞工,根據最高級距45,800元的調整,從2024年的1,099元上升至2025年的1,145元,增加46元。儘管勞工每月的自付勞保費有所增加,但勞動部指出,隨著最低工資的上調,勞保與職災保險的給付金額也將隨之提高,未來勞工在請領相關保險給付時,將獲得更多的保障。
此次勞保費率的調升,將使得高薪勞工每月繳交的勞保費超過千元,特別是那些月薪超過40,100元的勞工,將面臨較高的繳費負擔。然而,勞動部也強調,這些改動將有助於提升勞工未來的保險福利,從而提升他們的整體保障水準。
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