葉元之遭控霸凌助理勞檢結果出爐　勞檢處發現「兩疏失」

記者孫偉倫／台北報導

國民黨立委葉元之被指有霸凌助理、辦公室勞動環境苛刻之嫌，北市勞檢處在勞動局長王秋冬上任首日前往葉元之國會辦公室勞檢。勞動局表示，是接獲檢舉指出葉元之涉職場霸凌，疑有禁止勞工請病假等事才勞檢，結果發現現場無當事勞工的出勤紀錄，且未設置職場暴力預防措施，限期一個月改善。

葉元之國會辦公室對於勞檢一事表示，尊重並全力配合調查，盼釐清外界疑慮。

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勞動局發出新聞稿表示，日前於1999接獲民眾檢舉，葉元之遭爆涉有職場霸凌、禁止勞工請病假等涉違反勞動法令事項，當時因家屬尚於治喪期間，待治喪事宜已過，且媒體多有報導，今天上午派員前往勞動檢查。

勞檢處經查發現，現場無當事勞工的出勤紀錄，除請雇主提出補充說明外，另發現涉有違反職業安全衛生設施規則第 324-3 條第1項第1至7款規定（未設置職場暴力預防措施），將通知一個月限期改善。

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勞檢處表示，113年間受理職場霸凌申訴案件776件，相較於111年成長近四倍。受理113年職場不法侵害申訴案件中，有關言語暴力者占52%，有關工作分配或職務調動相關內容者占22%，至於有提及肢體暴力者，則占3%。申訴案件中前五大行業分別為批發及零售業、住宿及餐飲業、金融及保險業、支援服務業及資訊及通訊傳播業。