發布時間:2025/3/24 10:00
記者蔡昀庭/台北報導
如果一名58歲的勞工在公司工作了24年,想領取退休金,達人建議,在加保2年達到60歲。由於未滿60歲,無法選擇月領,且年資僅24年,若請領前3年處於低薪狀態,能領到的金額恐會減損超過3成,僅剩不到7成。舉例來說,100萬元的退休金可能少掉40萬元,最終到手只剩60萬元。
勞保達人張秘書在《勞工朋友的秘書~張秘書》頻道分享,勞保年金月領的條件是到達60歲;每提前1年領取,退休金會扣4%,最多可提前5年,這意味著提前領最多可扣20%的金額。若勞工的年資僅24年,建議加保2年達到60歲,這樣可以減少扣除比例,若再加保至63歲,則能獲得更高的月領金額。
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此外,勞工在選擇一次領退休金時,應該注意最後3年的投保薪資水平。如果這3年處於低薪狀態,選擇一次領的金額將大大減少。另外,年終獎金並不算作工資,雇主是否發放取決於公司政策,不影響退休金計算。
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